本文作者:linbin123456

重庆市金潼工业建设投资2023年债权资产1号

linbin123456 2023-06-05 136
重庆市金潼工业建设投资2023年债权资产1号摘要: 重庆稀缺理财产品+AA平台融资+重点国有企业担保【产品名称】:重庆市金潼工业建设投资2023年债权资产1号【募集规模】:5000万【产品期限】:不超过12个月【收益支付及回购...
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重庆稀缺理财产品+AA平台融资+重点国有企业担保
【产品名称】:重庆市金潼工业建设投资2023年债权资产1号
【募集规模】:5000万
【产品期限】:不超过12个月
【收益支付及回购方式】:按自然季度支付收益,到期一次性回购
【预期收益率】:
10万元≤认购金额<50万元 8.6%/年
50万元≤认购金额<100万元 9.0%/年
100万元≤认购金额 9.2%/年
【受让(认购)金额起点】:人民币10万元,超过部分按1万元递增

【融资主体】:重庆xx有限公司为潼南区属国有重点企业,于2011年6月组建,注册资本为5亿元。公司业务主要为对工业项目进行投资,标准厂房和全体配套设施建设,对工业园区土地整治等。截至2022年12月底,该集团资产总额为216.76亿元、净资产为118.81亿元;2022年实现营业总收入达7.62亿元,净利润为1.63亿元,公司长期保持AA主体信用评级,经营实力较强。
【担保主体】:重庆市潼xx资开发(集团)有限公司于2018年成立,注册资本10亿元。集团主要经营范围为工业园区范围内的资本运营,体育场馆建设,公路工程建筑,市政道路工程建筑,城市轨道交通工程建筑等。公司作为潼南区重要的基础设施建设主体,在潼南区战略规划中的重要性十分突出。截⾄2022年12⽉底,公司总资产达到280.35亿元,净资产为131.63亿元,2022年全年实现营业总收⼊达9.34亿元,净利润为1.29亿元;公司经营情况良好,担保实力较强。
【增信措施】:重庆市xx开发(集团)有限公司提供不可撤销无限连带责任保证担保。
【潼南区简介】 潼南区地处成渝经济区中心地带、成渝城市群核心板块,是重庆向西开放的重要通道,是成渝重要交通枢纽。潼南生态优良,风光秀丽,水源清洁,植被丰茂,是成渝两地休闲的天然大氧吧。有世界第一室内饰金大佛、“全国首批十大历史文化名镇”双江古镇、“中国最美花海”崇龛陈抟故里景区、西南最长人工运河、西南地区保存最完好的清代民居建筑群,是重庆十大乡村旅游目的地。2022年实现GDP558.51亿元,同比上年增长3.0%;一般公共预算收入30.03亿元,同比增长28.8%,增速高居全市第二,财政实力较强,发展势头良好。

无关内容:

法定节假日的工资跟平时的计算方式都是一样的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果在法定节假日加班,法定节假日加班费的计算方法是平时工资收入的三倍,正常情况下法定节假日都会放假,如果没有安排加班,公司当然不需要额外支付任何费用

     法定节假日工资怎么算才正确 一、法定节假日工资怎么算才正确? 法定节假日工资跟平时的收入是一样的,只有在法定节假日加班,公司才需要支付加班费

     《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     二、法定节假日加班工资争议的仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等

     2、写明申请事项

     3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚

    还有何时入职、做什么工作、约定工资

    应叙述的全面而又简洁

     4、然后写结束语和呈文对象

    “特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等

     5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印

     三、加班工资的计算基数怎么确定? 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数

    在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围

     2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数

    如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数

     3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数

     4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数

     综上所述,法定节假日虽然享受带薪休假待遇,可是,如果用人单位已经依法放假,作为职工来讲,当然不能要求用人单位支付工资以外的其他费用

    另外法定节假日需要加班的,用人单位应该跟职工协商,而不是强行命令职工在法定节假日加班

    

重庆市金潼工业建设投资2023年债权资产1号

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/43449.html发布于 2023-06-05
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