本文作者:linbin123456

WH市WD区交通建设开发市政债权

linbin123456 2023-06-06 145
WH市WD区交通建设开发市政债权摘要: 首发!山东地级市主城区平台首次融资一般公共预算收入40.34亿当地最大AA+城投平台担保足额应收质押足额土地抵押打款当日起息!【WH市WD区交通建设开发市政债权】【产品要素】...
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首发!山东地级市主城区平台首次融资一般公共预算收入40.34亿当地最大AA+城投平台担保足额应收质押足额土地抵押打款当日起息!
【WH市WD区交通建设开发市政债权】
【产品要素】2亿,分期发行;季度付息(3.20、6.20、9.20、12.20);打款当日成立计息
预期收益:
12个月:10万-50万-100万-300万:8.5%-8.8%-9.0%-9.2%
24个月:10万-50万-100万-300万:8.8%-9.0%-9.2%-9.5%

资金用途:用于WH市WD区基础设施项目建设及补充现金流。
【发行方】WH市xx开发有限公司成立于2009年12月11日,注册资本50000万元,实收资本50000万元,是山东省WH市WD区人民政府100%控股,主要负责城市市政设施管理;园林绿化工程施工;水污染治理;城市公园管理;城市绿化管理;防洪除涝设施管理;土地整治服务等,2022年12月公司总资产67.54亿元,偿债能力强!
【担保方】WHxx投资开发有限公司成立于2012年04月13日,注册资本50000万元,实收资本50000万元,是山东省WH市WD区人民政府100%控股。主要负责基础设施、市政公用项目、园林绿化、管道设备安装、文化旅游开发等项目的投融资与运营管理;公司主体评级AA+,存量债券13只;截止2023年3月31日总资产551.80亿元。

【应收账款】发行方提供其名下总计4亿元应收账款作为质押担保;
【土地质押】发行方提供其名下39203㎡土地质押担保;
【区域简介】WH市,中国山东省地级市,总面积5797平方公里,其中市区面积777平方公里。海岸线长985.9公里。辖环翠区、WD区、荣成市、乳山市。2022年地区生产总值为3408.18亿元;2022年一般公共预算收入266.88亿元。
WD区,区位优势突出。位于山东半岛东端,南临黄海,地处青、烟、威金三角的腹 地,东与韩国、日本隔海相望,是国家发展战略山东半岛蓝色经济区和中韩自贸区地方经济合作示范区的核心区域。2022年,WD区实现地区生产总值509.03亿元,一般公共财政预算收入完成40.34亿元。

WH市WD区交通建设开发市政债权

无关内容:

上班期间解除劳动合同的话单位会向劳动者支付离职补偿金

    离职补偿金的数额参照劳动者的平均月收入乘以工作年限来计算

    离职补偿金最高的发放时限不超过12个月

    如果单位拒绝支付离职补偿金的,劳动者可以到相关部门投诉举报

     上班期间解除劳动合同有补助? 一、上班期间解除劳动合同有补助 上班期间解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付离职补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

     二、离职补偿金的支付条件 (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的

     劳动者如果被单位解除劳动合同的话,单位需要向劳动者支付离职补偿金,如果单位违法解除劳动合同的话,需要向劳动者支付双倍的离职补偿金

    具体的数额参照劳动者上一年度的平均工资乘以劳动者的工作年限来计算,但是最多不超过12个月

    

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/43584.html发布于 2023-06-06
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