央企信托-211号潍坊地级市标债项目

罕见券内双担保项目+R2级稀缺纯地级市+高收益城投债
爆款1000亿总资产地市级交易对手
【央企信托-211号潍坊地级市标债项目】
【要素】5亿 ，21个月（2025年3月9日到期），年度付息
【收益】100万-300万：7.3%-7.5%（合同收益6.1%-6.3%，差额部分成立5个工作日内结算）
【资金用途】投资于潍坊滨海旅游集团2023年的公司债（FI250068）

央企信托-211号潍坊地级市标债项目

信托定融政信知识：

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷;等等

     应该要如何投诉工伤纠纷 一、应该要如何投诉工伤纠纷 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷; 4、要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请，对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼，劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉

     注意：劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力

     二、工伤赔偿纠纷处理的要注意哪些问题? 工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议

    常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等

     (一)工伤认定 存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤

     (二)无效约定 劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力

     (三)举证责任 受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论

     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼