2023山东潍河生态城投债权计划政府债定融

[2023山东潍河生态城投债权计划政府债定融 ]
[期限 ]6/12124/36个月
2亿 [付息方式]季度付息 (3/6/9/12月15日)[规模]
[ 发行方]山东潍河生xx公司实控人为昌邑市财政局，山东省国资参股，100%国有企业公司总资产近70亿，主要负责当地市重点项目开发，回款有保障现金流充足。
[担保方 ] 昌邑市城xx投资集团有限公司昌邑市财政局100%控股，注册资本5亿，截止2021年6月总资产162亿，主体评级AA 。是昌邑市重要的基础设施建设找融资主体:具有重要的业务定位，代建收入较有保障，获得的外部支持力度较大。
[资金用途]用于昌邑市蒲东沿海防潮堤加固提升工程项目建设
[抵押措施]土地抵押: 提供40394㎡城镇住宅用地抵押，土地证号:鲁 (2022) 昌邑市不动产权第0002981号
(抵押措施]应收账款质押:提供价值70335万元应收账款质押 (已确权)
[绍] 2021年昌邑市实现地区生产总值527.86亿元，GDP增速10.06%，一般公共预算收入37.61亿元，比上年增长16%。昌邑市连续9年迈进中国中小城市综合实力百强、投资潜力百强，连续2年入围绿色发展百强、科技创新百强、新型城镇化质量百强，成为全省6个"五榜共进”县市之一

政信知识：

因为当事人的社保关系还是由原来公司缴纳或者根本没有解除这些都可以让新公司知道原单位的劳动合同没有解除，如果没有跟原单位解除劳动合同，那么很可能会存在双重劳动关系，如果新公司要追究的话，劳动者可能会赔违约金

     新公司怎么知道劳动合同未解除？ 一、新公司怎么知道劳动合同未解除? 有社保关系等存在

    通常情况下，现在的公司是不会查的

    如果在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册

    才能与新公司签合同、购买社保的

    法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓

    否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失

    而新单位也会因为隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失

     二、对于未解除原劳动关系的新公司可以怎么处理? 1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (2)此时第一家用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并可以要求劳动者承担违约责任

     2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

     三、 劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些? 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

     综上所述，如果劳动者没有和原来的用人单位解除劳动关系，就必须要在解除劳动关系之后，才可以去新公司上班，因为新公司是可以看到劳动者的社保缴纳情况的，如果没有解除关系，那么社保缴纳可能还是由原公司代为缴纳，这种情况就可能会涉嫌到双重劳动关系，那么如果是新公司，对此非常要求严格，就可能会是先让劳动者赔偿违约金

    

2023山东潍河生态城投债权计划政府债定融