央企信托-238号兖州标准城投债券（不足2年期）

摘要： 新标债预热：不足2年期标债，发行人存续仅此1笔债券，全国百强区第67位，发行人AA，担保人AA+。小额畅打，禁止挂网：【央企信托-238号兖州标准城投债券（不足2年期）】规模...

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新标债预热：不足2年期标债，发行人存续仅此1笔债券，全国百强区第67位，发行人AA，担保人AA+。小额畅打，禁止挂网：
【央企信托-238号兖州标准城投债券（不足2年期）】
规模3亿，统一到期日：2025年5月23日
税后收益：100万-300万：7.4%-7.5%/年

【风控措施】
1、资金用途：用于投资兖州融通在上交所发行的标准城投债券（23融投01），兖州融通存续仅此1笔债券；
2、债券发行人：兖州融通是兖州区国有资产监督管理局100%直接持股的国有独资企业，AA评级，总资产70.4亿；
3、担保人：惠民城投是实际控制人为兖州财政局的国有独资企业，当地最大最重要平台，唯一公开债主体，少有的AA+评级城投公司，总资产545.9亿；

【区位优势】京沪铁路与新石铁路交会处的兖州站，是全国八大铁路枢纽之一。兖州区综合实力位居“全国百强区”第67位，有多家上市公司，先后吸引20余家世界500强企业落户，宁德时代2022年7月21日公告投资140亿的新能源电池产业基地已开工。区内的兖州工业园区，综合实力位居全省省级开发区第二位。2022年兖州区GDP600.1亿，一般预算收入50.3亿，经济发展和财政收入增长潜力极大。

央企信托-238号兖州标准城投债券（不足2年期）

信托定融政信知识：

    依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据

    但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外

     交社保是否就存在劳动关系 一、交社保是否就存在劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系

    除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等

     法律依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等

     其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

     二、代缴社保，是否存在劳动关系? 1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动

    没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系

     2.代缴社保违法

    根据《社会保险法》第四条规定，“用人单位和个人依法缴纳社会保险费

    ”因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工

    另根据《社会保险法》第五十七条、第五十八条规定，社会保险登记为属地登记，应由用人单位所在地的社会保险机构办理

     总之，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险

    如果双方没有建议劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，在法律上是不允许

     不交社保意味着这个公司违法了国家的法律法规，劳动合同法中有规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等

    单位为劳动者缴纳五险一金是法定义务

    所以公司在用人期间如果不给员工缴纳社保，属于违法行为，员工可以去社保稽查科举报，来维护自己的合法权益