摘要：
项目风险等级R2，标债项目双担保更安全，券内（AA+）券外（AA）各一个担保方，国家级天府机场所在地 【央企信托-151号四川成都简阳标债】【要素】1亿，23个月（202... 
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项目风险等级R2，标债项目双担保更安全，券内（AA+）券外（AA）各一个担保方，国家级天府机场所在地
【央企信托-151号四川成都简阳标债】
【要素】1亿，23个月（2025年4月27日到期），按年付息，资金投资于融资方2023年度第一期定向债务融资工具（23简工01）
【预期收益】100万 6.8%；300万 7.0%（合同收益6.4%，差额成立当天补齐）
【融资方】简阳市现代工业投资发展有限公司，总资产176.73亿，净资产67.91亿，资产负债率61.58%，主体评级为AA。
【担保方】四川简州空港产融投资发展集团有限公司，总资产490.91亿，净资产242.16亿，资产负债率50.67%，主体评级AA+。
【担保方】四川龙阳天府新区建设投资有限公司，总资产339.85亿，净资产165.85亿，资产负债率51.20%，主体评级为AA。
【区域介绍】成都，是成渝地区双城经济圈核心城市，新一线城市排名第一，2022年GDP超2万亿元。简阳：成都下辖县级市，成都一小时经济圈，是东部新区核心区域、国家级天府新机场所在地和东进的主战场。2022年地区生产总值 (GDP)实现470.4亿元，入选“全国投资百强县 (市)”和“综合竞争力全国百强县 (市)”，2022年简阳一般预算收入34.9亿元，财政实力强，发展势头强劲。
政信知识：
周六工作并不算加班，用人单位每周保证员工休息一天即可，并不是所有的员工在法律层面上都能够享受到双休待遇，周六工作，周日休息是完全合理的
但是，员工每天工作的时间不能超过8个小时，延长工作时间的就算加班
劳动关系中周六工作算加班吗 一、劳动关系中周六工作算加班吗? 劳动关系中周六工作不算加班
; 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
二、加班费怎么计算? 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
三、公司拖欠加班费员工可以单方离职吗? 公司拖欠加班费员工可以单方离职
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
综上所述，周六不能算休息日，而且在司法实践中，很多公司实行的都是弹性工作制度，比如工作日安排了职工休息，周六周日安排职工工作的，对此员工也不能理解成为加班，是否算加班还要根据本公司的实际情况分析
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央企信托-151号四川成都简阳标债