央企信托-617江苏泰州高港区政信集合资金信托计划

617江苏泰州高港区政信+苏中门户，上海都市圈、南京都市圈、苏锡常都市圈+长江三角洲地区重要的工贸港口城市，AA+担保！
央企信托-617江苏泰州高港区政信集合资金信托计划
     基本要素：2亿，24个月，按年付息
     税后收益：100-300万：6.3%-6.5%
AA融资：实际控制人为泰州市政府，截至2022年9月末，总资产为155.12亿，主体信用等级AA，债项信用等级 AAA。
AA+担保：泰州市政府国有资产监督管理委员会100.00%控股，泰州市第四大平台公司，营业收入和净利润泰州市同时排名第二，2022年9月末总资产654.04亿，2021年公司营业收入为48.22亿元，主体信用评AA+，债项评级AAA。
泰州，江苏省地级市，是长三角中心城市之一，长江三角洲地区重要的工贸港口城市。是上海都市圈、南京都市圈、苏锡常都市圈重要节点城市，是扬子江城市群重要组成部分。2022年，全年实现地区生产总值6401.77亿元，比上年增长4.4%，分别高于全国1.4个、全省1.6个百分点，增速列全省第2位。一般公共预算收入416.65亿元，全省排名第8。

信托定融政信知识：

用人单位不与劳动者签订劳动合同是一告一个准的，签订劳动合同是用人单位与劳动者之间应尽的法律义务

    根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系后一个月时间就需要与劳动者签订劳动合同

     不签劳动合同一告一个准吗 一、不签劳动合同一告一个准吗 没签劳动合同是一告一个准的

     劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

     劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

     二、不签劳动合同的后果是什么? 企业不签劳动合同将承担如下法律风险： 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

     因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资

    若未支付，职工可申请劳动仲裁

     2、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定： 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

     员工辞职需提前30日通知企业

    根据《劳动合同法》第九十条的规定： 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

     劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任

    这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了

     3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立

     《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”

    这对企业是不利的

     4、单位不能以试用不合格为由辞退职工

     《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

    因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金

    而未签合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金

     5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务

    法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务

    若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉

     根据法律规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月时间内就需要与劳动者签订劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者是可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，并可以要求用人单位给予赔偿

    

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