央企信托-寿光标债集合信托计划

摘要： 端午安康，167号两年寿光R2标债！小额畅打！公开发债AA+主体！下周四下午5点封账?中国蔬菜之乡！中国海盐之都！?当地第一大政府平台！全国百强县！ 【央企信托-寿光标债...

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端午安康，167号两年寿光R2标债！小额畅打！公开发债AA+主体！下周四下午5点封账
?中国蔬菜之乡！中国海盐之都！
?当地第一大政府平台！全国百强县！

【央企信托-寿光标债集合信托计划】
• 要素：4亿，每年6月2日付息
• 固定到期日：2025年6月2日
• 税后收益：100万-300万：7.4%-7.5%（合同收益6.6%-6.7%，息差10个工作日补）
• 资金用途：用于投资发行人发行的“2023年面向专业投资者非公开发行公司债券（第二期）”

【AA+发行人】
公开发债主体，控制股东为寿光市财政局，寿光市第一大政府平台，寿光市重要的基础设施建设企业，截止2022年末，公司总资产514.47亿，主体AA+，公开发行的“20 寿光惠农债”债券信用等级AA+，且到期日晚于本信托计划到期日。
【区位优势】
寿光经济实力位居潍坊第一，全国百强县，“中国蔬菜之乡”，中国三大重点产盐区之一，中央确定的改革开放30周年全国18个重大典型之一，辖区内有7家上市公司，如晨鸣纸业、康跃科技、山东墨龙、玉马遮阳等，上市公司股票数量位列山东省县（市）级首位。 2022年寿光市GDP总量达1002.1 亿元，一般预算收入98.28亿元，负债率仅18.53%！

政信知识：

     该专业以培养优秀“复合型”工程技术人才为目标，着力为国内外名校的更高层次教育和国家的基本建设输送优秀毕业生

    该专业现有：工程结构、土木工程材料、土工、工程测量等4个专业实验室，具有结构工程硕士点，建筑与土木工程领域工程硕士招生资格

    在专业培养中，强调扎实的理论基础和宽广的知识面，重点培养学生的动手能力和创新意识

    培养的毕业生已在国家的建设领域发挥着积极作用，其中部分学生已成长为设计院院长，企业总工程师，部门经理或技术骨干；部分学生进入国内外著名高校深造

     全国共有69所开设了土木工程专业的大学参与了土木工程专业大学排名，其中排名第一的是同济大学，排名第二的是哈尔滨工业大学，排名第三的是清华大学，以下是土木工程专业大学排名具体榜单： 员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工

    那么外包员工是否享有法定节假日？ 一、外包员工有法定节假日吗 　　外包员工虽然在福利待遇上与正式员工有差别，但是一样都享有法定节假日

     二、外包员工和正式员工的区别是什么 　　（一）服务范围不同

    外包员工，一般是一个人同时服务多家企业；正式员工则是一对一服务，只服务于所在公司

     　　（二）同工不同酬

    在相同的工作下，外包员工的薪酬福利是低于正式员工的

    即使月薪差别不大，但是对于外包员工来说，正式员工享有的五险一金、带薪休假福利他们一般是没有的，在公司制度上并没有保障

    此外，比如年度体检、车贴、通讯补贴等，外包员工即使有，标准也不可与正式工待遇相提并论

     　　（三）晋升发展空间不一样

    外包员工晋升机会很小，工作没有太大的发展空间；正式员工则能定期接受公司培训、考核，按照公司晋升制度路径升职、加薪，意味着具备一定的工作年限和业绩能得到有相应的回报

     　　（四）劳动权益不同

    正式员工签订正规劳动合同，劳动权益可以受到法律保障，即使事业也能得到相应的赔偿；而外包员工的劳动权益则没有保障，每当行业形势和公司业绩不好时，外包员工一般是首当其冲被裁员的对象

     三、外包发生工伤谁负责 　　出了工伤事故发包方免不了责任，根据人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”

     　　同时根据《劳动合同法》规定：“劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”

     　　依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释（二）》规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以派遣单位和接收单位为共同被告”

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