央企信托-济宁1年PPN标债集合资金信托计划

山东济宁；1年PPN超短期标准城投债-标债央企信托+超高收益7+0.2%差额
市核心区AA+第一大城投，AA第二大城投
一般公共预算71.49亿，全国百强区，远超盐城泰州淮安各区县
【央企信托-济宁1年PPN标债集合资金信托计划】
【期限】1.08年
【收益】300万及以上：7.2%（合同收益7%差额一次性成立结）
【资金用途】投资市中城投标准城投债券
1、发行方：AA第二大城投平台--市中城投，实控人为区国资委，2022年总资产344.37亿，主要负责区域内城市基础设施建设、棚户区改造等市政建设项目政府采购业务
2、担保方：AA+第一大城投平台--任兴集团，实控人为区人民政府，2022年总资产484.05亿，山东省内少有的AA+主体评级，重点负责任城区内基础设施建设，在融资、建设、经营等方面处于排他性的区域垄断性地位
【区域简介】
济宁市2022年GDP5316.9亿元，排名全省第6位。任城区2022年GDP612.82亿元，一般预算收入71.49亿，全国百强区，地区经济实力强，远超盐城泰州淮安各区县。地级市济宁市的中心城区，市委、市政府所在地，全市的政治、经济、文化中心。

央企信托-济宁1年PPN标债集合资金信托计划

无关内容：

我国的科学技术水平不断提高，一大批的高新技术正在不断地涌现

    工程测量是一个古老而悠久的学科，为工程建设的发展做出了卓越的贡献，且在先进的工程建设工作中仍占据着十分重要的地位，因此，加强对工程测量工作的关注具有十分重要的意义

    工程测量工作能够为工程的发展与应用提供必要的数据支持，工程测量工作在工程建设工作中具有十分重要的地位，工程测量管理能够更好地保障工程测量工作的进行，保障工程建设工作的顺利实施与应用

    因此，一定要加强工程测量管理，提高工程测量技术，保障工程测量质量

    文章首先简要分析了工程测量技术，在此基础上，分析了工程测量管理中存在的问题，并提出了加强工程测量管理的措施，希望能够为工程测量管理工作提供一些借鉴，仅供参考

      　　引言    　　伴随着科学技术水平的不断提升，我国的各项工程建设事业都取得了大幅度的提高，因而，工程测量工作的重要性日益凸显

    工程测量工作能够为工程的设计、施工与应用提供科学准确的数据基础，有效提高工程的质量，发挥工程的应用效用

    在工程测量工作进行的过程中，要加强对工程测量工作的管理，提高工程测量技术的应用，保障工程测量技术的有效应用，提高工程质量

    现阶段，我国的工程测量管理工作虽然取得了一定的成效，推动了工程测量工作的发展，但是，工程测量工作中仍旧存在一些问题，严重阻碍了工程测量管理工作的有效运行，因此，文章针对这些问题提出了相应的解决方法，下面简要叙述

        　　1 工程测量概述    　　工程测量工作涉及到我国城市建设的各个方面，其主要内容为对工程建设的勘测设计阶段、工程的施工阶段以及工程的使用阶段的数据进行测量，以保障工程的顺利建设与应用

    因此，工程测量对工程建设具有重要作用，与国民经济的建设和社会的生产生活息息相关，由此可见，在具体的工程测量工作中，一定要加强对工程测量工作的管理，提高工程测量技术的应用，保障整个工程测量工作的质量，从而为工程建设工作更好地服务

        　　2 工程测量管理存在的问题    　　虽然现阶段我国的工程测量管理工作取得了一定的成效，但是在实践效果与社会反响上来看，我国的工程测量管理工作仍旧存在一定的问题，这些问题的存在使得工程测量工作不能完全地发挥作用，阻碍了工程测量技术的发展

    我国工程测量技术管理主要存在以下几个方面的问题：    　　2.1 管理机制不完善    　　工程测量管理工作缺乏有效的、完善的、健全的管理机制，这就导致管理人员在进行工程测量管理工作的时候没有有效的科学依据，不能对工程测量工作实施有效的管理，使得工程测量的数据存在一定的误差，无法保障工程测量数据的准确性

    尤其是在以下几个方面表现的最为突出：   （1）首先是在测量人员的管理上

    工程测量工作是一个流动性十分大的工作，其工程测量人员的流动性也很大，这是由于工程测量工作的条件艰苦、工作量大的工作性质决定的，工程测量人员的工作能力与业务素质参差不齐，导致工程测量工作的质量得不到保障，给工程测量管理工作设置了许多障碍

       （2）其次在测量设备的管理上，由于工程测量工作经常在严峻的户外条件下进行，这就导致测量设备经常发生故障或丢失，许多测量设备的精准度发生了偏差却没有得到及时的纠正，因而导致了工程测量数据以及结果的不准确，影响了工程质量

       （3）最后体现在对工程测量的质量管理上，因为在工程收尾工作的时候，管理人员会更多地关注工程的质量而不是测量工作的质量，没能对测量仪器和人员进行有效的管理，导致测量质量下降、测量结果不准确

       　　2.2 人员素质不达标    　　人力资源是工程测量工作开展的有效支撑，工程测量工作具有一定的技术性，需要具有工作经验和技术水平的测量工作人员的参与，否则，将会影响测量工作的质量，进而影响整个工程的质量

    但是在实际的测量工作中，可以看出，我国整体的工程测量工作人员业务能力和技术水平不高，在工作中经常会出现各种问题导致测量工作无法顺利进行，从而影响工程测量工作的准确性

    没有经验的工作人员在进行工程测量工作时，经常不能做好准备工作，没能及时将测量设备进行校准，在测量的过程中，放样不准确，意识差，工作拖沓，没能够将工程测量工作的重要性放在心上，落实不到位，导致工程测量工作不能及时准确地完成

    一些新来的工作人员不能及时和老员工完成工作交接，不能很好地融入到整个工程测量的队伍中来，使得工程测量的工作效率降低，不能及时完成工程测量工作，甚至造成测量误差，影响工程测量效果，影响工程质量

        　　2.3 测量方式、方法管理不善    　　工程测量工作对测量工作人员的技术性要求比较高，在具体的工程测量工作中，工作人员需要运用许多高科技的、先进的测量方法与测量技术进行工程测量工作

    然而，目前，许多测量单位采用的测量方式不够先进，没能与国际上先进的技术和设备接轨，而且许多设备和技术由于缺乏科学有效的管理，导致测量结果的准确性不够，严重的影响了测量工作的精确性，使得工程的质量得不到保证，且在另一方面使得测量工作存在一定的安全隐患，对工作中的测量人员的人身安全造成了一定的威胁

        　　3 加强工程测量管理的措施    　　工程测量管理工作不到位，对工程测量技术的提高有着十分不利的影响，因此，在今后的工程测量工作中，应该加强工程测量管理，提高工程测量管理水平，为工程施工提供可靠保障，具体可从以下几个方面进行：    　　3.1 健全管理机制    　　建立健全工程测量的管理体系，包括人员管理体系、设备管理体系以及技术管理体系

    首先，要注重对人员管理体系的构建，针对工程测量工作人员流动大的情况，最好建立科学合理的留人机制，完善工程测量人员的工作职责

    其次，要加强对测量设备的管理，构建科学合理的设备使用条款，设备使用前要进行校准，设备的使用要签字才可取走，使用完之后要及时维修保养，及时归还，并且检查归还的设备食是否存在损坏，如有问题，及时修理

    最后，要建立完善的工程测量技术管理体系，对工程测量技术要科学创新，对传统的、不适用的技术及时整改或淘汰，积极引进先进的工程测量技术，提升工程测量的整体水平

        　　3.2 加强对工程测量人员技术水平的提升    　　工程测量人员的技术水平与能力对工程测量工作的顺利进行具有重要的作用，因此，在工程测量工作中，要注重对工程测量人员技术水平和职业素养的提升

    要对工程测量人员进行职业道德的提升，提升工程测量人员的吃苦耐劳的精神，因为工程测量工作往往在条件比较艰苦的地区，艰苦的精神尤为重要

    要加大对工程测量人员技术能力的提升，经常举办相关的培训，提升工程测量人员的技术水平，加强他们工程测量工作的熟练度

    在具体的工作中，要确保工程测量人员按照技术规范进行测量工作，保障测量工作规范有序的进行

    并且及时更新测量新技术，使测量工作人员能够及时学习和了解最新的工程测量技术，提升整个测量工作团队的整体的技术水平

        　　3.3 加强技术与仪器的管理    　　现阶段的工程测量技术正在受不断发展的计算机技术和网络技术的影响，使得工程测量技术不断地更新与发展

    因而，在具体的工作中更应该加强对工程测量技术与仪器的管理，根据不同的工程测量设备制定不同的管理方法，具体问题具体分析，使得工程测量技术与设备能够很好地应用到工程测量工作中来，更好地为工程测量工作服务

        　　参考文献    　　【1】鲁新生.加强工程测量新技术应用提高建设工程质量【J】.民营科技，2011（10）.  　　【2】周爱萍.浅谈工程测量在施工质量管理中的重要性【J】.四川建材，2011（2）.  　　【3】叶敬伟.关于加强工程测量质量的探讨【J】.价值工程，2010（3）. 那么发包方就可以在市场上筛选出合适的承包方，但是需要遵守相关法律规定

     一、工程发包法规 　　《中华人民共和国建筑法》 　　第十九条　建筑工程依法实行招标发包，对不适于招标发包的可以直接发包

     　　第二十条　建筑工程实行公开招标的，发包单位应当依照法定程序和方式，发布招标公告，提供载有招标工程的主要技术要求、主要的合同条款、评标的标准和方法以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件

     　　开标应当在招标文件规定的时间、地点公开进行

    开标后应当按照招标文件规定的评标标准和程序对标书进行评价、比较，在具备相应资质条件的投标者中，择优选定中标者

     　　第二十一条　建筑工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织实施，并接受有关行政主管部门的监督

     　　第二十二条　建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位

    建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位

     　　第二十三条　政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位

     　　第二十四条　提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包

     　　建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位

     　　第二十五条　按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商

     二、严格对承包方的安全资质和条件进行审查是怎样的 　　根据上级文件要求，承包单位的安全资质审查由各单位安监部门进行，对不符合安全资质的承包单位，安监部门有否决的权力

    但在实际操作中，因为安监部门一般不参与招标和选用承包单位，因而使安监部门对中标单位的安全资质审查成为一种形式

    因此，对承包单位的安全资质审查必须落实“谁招用谁负责”，安监部门应起到监察、督促的作用

    安全资质审查应坚持高标准，按严格审批程序进行，对承包单位除要求其提供各种书面资料外，必要时还要对承包单位人员的技术素质、施工器具等进行综合鉴定

     三、对承包单位人员进行安全教育培训是怎样的 　　对承包单位人员的安全教育培训，除正常进行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》的学习、抽考外，更重要的是要向他们解释本单位的安全规章制度及其执行注意事项，否则，极易造成承包单位执行中出现偏差，甚至发生安全问题

    对承包技改，扩建等工程容易发生触电及其他设备事故的，还应落实运行单位对承包单位人员进场前的现场安全教育责任

    承包单位雇用的短期临时工、民工是文化素质和技术水平较低、安全意识薄弱的群体，安全风险大，是我们的重点监控对象，在安全教育培训方面，就要特别注意

    素质确实太差的，就不能批准他们进入施工现场，或者只能批准他们干一些危险性不大的工作