郑州路桥财产权信托信托份额转让项目

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省会城市平台发行+AA评级主体担保+足额应收债权覆盖
?规模：¥20000万元
?期限：12个月；
?付息方式：自然季度末20号付息；
?预期年化收益：
30万元（含）-50万元 9.0%
50万元（含）-100万元 9.3%
100万元（含）-300万元 9.6%
300万元（含）及以上 10%

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土木工程毕业10年内考证全攻略！ 来源：    发布时间： 2016-10-13 10:18:27 评论 收藏 从毕业开始，并不代表你从此结束考试的生涯，未来面临的考试还有很多，而且更难，看你是否选择

    毕业后可能有一到两年，属于考试真空期，因为没有足够的工作年限和资格去参加大多数考试，可以事先做好准备

    在毕业两年后，很多考试机会接踵而来，这时就要看你是乐意去否迎战了

     1.毕业之时，找到好的单位 好的单位能为你个人发展提供好的平台和环境，如果你找了一个跟你专业不对口的企业，那对本专业的专业发展很不利了

    当然，你可以在以后的岁月通过学习能力打造+考证的手段实现升级和转型

    考取职业资格证书对工作是有很大帮助的

     2.毕业一年，职称转正，一级注册结构工程师基础考试 注意你的档案是否转正，正式成为助理工程师

    很多人一毕业就没怎么关注档案的事了，其实学籍档案转换为劳动档案，是毕业一年后，由保管你档案的人才中心运作的，你必须去关注这个事情

    毕业满一年之后，可以考注册一级结构工程师的基础理论考试

    这一综合性的考试融合了大学期间数学、物理、化学、力学、材料、工程经济等 17 门学科

    如果一次通不过，那就后续年份继续考

     3.毕业两年，二级证书攻略 可以报考二级建造师、二级结构工程师考试

    注意，有些年份的二级建造师考试放在六月，工龄计算为毕业证书记载的毕业日期至当年的 6 月 30 号满两年整，方允许报名考试

    二级建造师容易考，二级结构工程师较难，估计得认真备考一段时间

     4.毕业三年，二级建筑师、安全工程师 建筑学本科毕业两年就能考二级建筑师，而相近专业本科生要三年

    二级建筑师的考试难度大于一级建造师，一次性通过的难度很大

    由于其性价比相对较低，非建筑学专业的人考这个很少

    安全工程师的考试难度是不大，也是记忆性的内容偏多

     5.毕业四年，一级注册建造师、一级注册结构工程师、招标工程师 一级建造师的目标锁定一次全过

    一级结构工程师分为基础考试和专业考试，基本要两年才能搞定了

    一级建造师里有一门工程经济，有了这个基础，可以去准备来年的造价工程师考试了

    招标工程师的意义不是很大，考试时间很接近，与一级建造师相比肯定要有所取舍

     6.毕业五年，晋升中级、注册造价工程师 这一年可以考虑升级为中级职称了

    助理职称满四年，再考完职称英语和计算机科目，找一篇论文，申报中级职称吧

    造价工程师考试难度比一级建造师要难，需要花的时间也要多，沉着应战吧！造价工程师必须和其他已注册的证书注册在同一家单

     7.毕业六年，投资咨询工程师、环境影响评价工程师 投资咨询工程师里有两门课与建造师里的管理、造价师里的财务经济相关，因此考完前面两门课再来考这个证，很轻松的

    尤其是有造价师资格证的来报考咨询工程师时，免考三门

    环评师的考试难度大，和一级建造师、咨询工程师的难度不在一个线上，考试通过的难度很大，当然收益也大

     8.毕业七年，监理工程师 因为中级职称满三年了，可以考虑来考监理工程师了

    不过监理工程和一级建造师是不能同时注册的，两证必须取其一

     9.毕业八年，高工资料准备、投资项目管理师、一级注册建筑师、PMP 首先该为晋升高级职称做准备了，主要是在一些正规期刊上发表一些论文，当然若有发明专利之类的，还可以破格提拔

     投资项目管理师基本延续了投资咨询工程师的部分内容，有前面的基础，考学这门也不费力了

    一级建筑师是目前这些证书中含金量最高的，当然考试难度也是最大

    有九门课，八年有效期，其中有三门课还要现场画图，难度较大

    PMP 就是美国的项目管理师，据说是继 MBA、MPA之后的黄金证书

    培训和考试报名学费 3500 元以上，一年有四次考试机会

     10.毕业十年，晋升高工 高工必须是在中级工程师满五年之后才能评的，除非有国家机关相关事业单位能够破格提拔，普通的企业普通员工，至少要在毕业十年才能升高级工程师

    如果以 22 岁本科毕业为例，那么在 32 岁能升到高级工程师行列，也是难能可贵的

      那么发包方就可以在市场上筛选出合适的承包方，但是需要遵守相关法律规定

     一、工程发包法规 　　《中华人民共和国建筑法》 　　第十九条　建筑工程依法实行招标发包，对不适于招标发包的可以直接发包

     　　第二十条　建筑工程实行公开招标的，发包单位应当依照法定程序和方式，发布招标公告，提供载有招标工程的主要技术要求、主要的合同条款、评标的标准和方法以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件

     　　开标应当在招标文件规定的时间、地点公开进行

    开标后应当按照招标文件规定的评标标准和程序对标书进行评价、比较，在具备相应资质条件的投标者中，择优选定中标者

     　　第二十一条　建筑工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织实施，并接受有关行政主管部门的监督

     　　第二十二条　建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位

    建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位

     　　第二十三条　政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位

     　　第二十四条　提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包

     　　建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位

     　　第二十五条　按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商

     二、严格对承包方的安全资质和条件进行审查是怎样的 　　根据上级文件要求，承包单位的安全资质审查由各单位安监部门进行，对不符合安全资质的承包单位，安监部门有否决的权力

    但在实际操作中，因为安监部门一般不参与招标和选用承包单位，因而使安监部门对中标单位的安全资质审查成为一种形式

    因此，对承包单位的安全资质审查必须落实“谁招用谁负责”，安监部门应起到监察、督促的作用

    安全资质审查应坚持高标准，按严格审批程序进行，对承包单位除要求其提供各种书面资料外，必要时还要对承包单位人员的技术素质、施工器具等进行综合鉴定

     三、对承包单位人员进行安全教育培训是怎样的 　　对承包单位人员的安全教育培训，除正常进行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》的学习、抽考外，更重要的是要向他们解释本单位的安全规章制度及其执行注意事项，否则，极易造成承包单位执行中出现偏差，甚至发生安全问题

    对承包技改，扩建等工程容易发生触电及其他设备事故的，还应落实运行单位对承包单位人员进场前的现场安全教育责任

    承包单位雇用的短期临时工、民工是文化素质和技术水平较低、安全意识薄弱的群体，安全风险大，是我们的重点监控对象，在安全教育培训方面，就要特别注意

    素质确实太差的，就不能批准他们进入施工现场，或者只能批准他们干一些危险性不大的工作

      

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