山东青州市国有投资2022年收益权

摘要： 产品名称：山东青州市国有投资2022年收益权规模：2亿期限：12个月认购金额/产品收益：10-50-100-300：8.8%—9.2%—9.6%—10.0%收益兑付方式：季度...

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产品名称：山东青州市国有投资2022年收益权
规模：2亿
期限：12个月
认购金额/产品收益：10-50-100-300：8.8%—9.2%—9.6%—10.0%
收益兑付方式：季度付息

【地区介绍】：青州市，山东省辖县级市。1986年由原益都县撤县设市。为古“九州”之一。因地处东海和泰山之间，位于中国东方，“东方属木，木色为青”，故名“青州”。
 潍坊市地处山东半岛中部，东临昌乐县，西靠淄博市的淄川、临淄两区，南接临朐，北与东营市的广饶接壤，东北与寿光市毗连，总面积1569平方千米，属半山区半平原地形结构。2018年，青州市实现地区生产总值（GDP）704.1亿元，比上年增长6.7%。
青州先后获得全国县域经济百强县、国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、国家历史文化名城、全国双拥模范城、国家级生态建设示范区等17项国家级荣誉称号。2013年11月18日被国务院评为国家历史文化名城。2017年获评“中国人居环境奖”。2017年12月，当选中国工业百强县
【项目资金用途】：用于项目建设及补充流动资金
【增信措施】提供1.56倍应收账款质押，债务方确权回购并办理中登网质押登记
【融资方】青州国有xx团有限公司
【tag】：青州国有投资2022年收益权
【担保方】青州市城市xx发有限公司
【区域经济】2018年，全市实现地区生产总值（GDP）704.1亿元，按可比价格计算，比上年增长6.7%。其中，第一产业增加值59.2亿元，增长2.0%；第二产业增加值301.0亿元，增长6.2%；第三产业增加值343.8亿元，增长8.1%，三次产业结构调整为8.4：42.8：48.8。按常住人口计算，人均生产总值73031元，比上年增长6.3%，按年均汇率折算为11036美元。
全年完成一般公共预算收入48.4亿元，同口径增长4.0%。其中，一般公共预算收入中税收收入40.9亿元，增长7.2%，占一般公共预算收入的比重为84.5%，比上年提高2.5个百分点。增值税、企业所得税和个人所得税等主体税种收入19.6亿元，增长28.9%，占税收收入的比重47.9%，比上年提高8.1个百分点。完成一般公共预算支出58.5亿元，同比增长14.3%。投向教育、社会保障和就业、农林水事务等重点民生支出49亿元，占一般公共预算支出的83.8%，民生保障水平进一步提高。
全年新登记各类市场主体1.4万户，注册资本（金）191.3亿元。其中，新登记企业4001户，新登记个体工商户10134户。
全年实现城镇新增就业1.3万人，其中：失业人员再就业3954人，困难群体再就业549人。城镇登记失业人员2855人，登记失业率控制在2.7%。
全年居民消费价格同比上涨3.8%，八大类商品及服务价格“全线飘红”。食品烟酒类价格上涨1.9%、衣着类上涨3.0%、居住类上涨5.1%、生活用品及服务类上涨2.7%、交通和通信类上涨2.9%、教育文化和娱乐类上涨7.1%、医疗保健类上涨6.8%、其他用品和服务类上涨0.7%。
经济社会发展中存在的主要困难和问题是：产业布局尚需进一步优化，经济增长对重点产业依赖性比较强，转型升级任务艰巨，实体经济稳定运行困难较多；新动能支撑力还不强，“四新”经济发展缓慢，发展质量效益还不高，发展不平衡不充分的问题在一些领域还比较突出；生态环境质量与群众期待还有差距，民生领域和社会事业还有短板，基层基础仍存在薄弱环节等。
【产品亮点】AA级城投集团担保+1.56倍应收账款质押+中登网质押登记

山东青州市国有投资2022年收益权

     一、引言 我国的现代会计系统分为两个大的系统、分支，即财务会计和管理会计

    管理会计是对企业财务管理方面进行规划的会计系统是对内的会计系统;财务会计是针对企业的账务展开的财务活动，对企业的账务进行统计和管理最后生成财务报表，所以财务会计是对外的

    我国的财务会计和管理会计共同组成了我国的现代会计系统，为我国的会计行业的正常运营做了巨大的贡献

    我国的会计行业也在随着市场经济的到来进行着有序而稳定的变革，财务会计也在会计职员和会计系统方面也进行着有序的变革和改进

    财务会计更好的运行和变革为我国会计行业的正常有序发展注入了一股强大的动力

     二、我国财务会计发展的作用 任何企业都离不开财务会计对企业账务的处理工作，任何企业都必须经过财务会计的一系列财务账务处理程序才能使企业运行的更加稳定和内部更加和谐

    财务会计是我国企业财务系统正常运行的基础工作，财务会计的正常高效运营更有利于我国企业的正常运行和发展

    企业的财务会计运行的妥当有利于企业的财务系统的正常的发展也对于我国的财务系统的正常运行奠定了更好的基础

    财务会计在市场经济中的作用十分重要，财务会计的存在在市场经济的正常发展中具有不可或缺的作用，财务会计在市场经济中的作用包含以下几个方面：首先，财务会计可以更加合理有效的对企业的财务信息进行更好的管理，并且在企业财务管理的同时制定更加完善的财务规划，提出一些能够提高企业财务运行效率的计划和策略，对企业的正常运营做更加充分的准备，对加强企业信息透明化，提高企业的规范程度有了更高的提升

    其次，财务会计作为企业的经济管理基础，在企业财务系统的正常运行中起着不可或缺的作用，对企业财务的正常发展有一定的促进作用，企业的财务会计的管理水平会直接影响到企业的经济发展，并且对企业的经济效果和经济成果起到一定的控制作用，在很大程度上决定了企业的发展方向和远景

    最后，财务会计在企业的管理层管理方面也起着至关重要的作用，财务会计能够通过企业的账务处理和审核等财务工作方面的管理对企业的管理层的清廉与腐败进行有效的考察和审核，企业财务会计在企业管理层方面账务方面的有效监督和管理更有利于企业的财务会计岁企业管理层的企业责任的任务履行进行有效的监督和管理，更能够加强企业的发展水平和管理水平

     2 我国当代财务会计的发展趋势 1.我国财务会计职员的素质、技能创新能力等有了较大提高

     1.1财务会计是进行企业账务管理的第一手系统，财务会计主要是对企业的财务账务进行初步的整理、计算、录入企业相应的财务系统、对企业的财务账务进行审核和管理以及最后生成利润表和资产负债表等财务报表的过程

    财务会计的工作在进行中要保证对财务会计信息的正确性的保证，加强财务信息的准确率，所以财务会计的任职人员要有较高的自身素质和专业技能，只有财务会计的工作人员有了自身技能和素质的提高才能对企业的财务系统的操作运行进行更加有效的管理，随着我国市场经济化的发展，我国财务会计的人员的任职资格也有了较大的提高，具有专业院校财经类专业毕业的财务人员普遍就职于各大企业，财务人员自身素质和专业技能的提高为我国财务会计的发展做了重要贡献

     1.2我国财务系统的任职人员的创新能力有了较大的提高

    随着社会的发展和进步，创新精神成为了一个企业更好发展和运行的动力基础

    个工作人员的创新能力对企业最终的发展起着至关重要的作用

    财务会计人员的创新精神对企业财务系统的正常高效运营起着重要的作用

    财务会计职员在财务系统方面的创新包括在账务处理、账务信息核算以及最后账务结果的审核方面进行有效的创新，提出一些新的并且具有高效率的方式方法对企业的财务方面的发展有着重要地位，更能够使企业不必放较大的精力于财务会计系统方面，更能够实现企业的正常运行和发展

     1.3我国财务会计的任务分析能力有了较大的提高

    夕财务会计人员对各种信息要有分析能力企业的财务会计系统包含复杂又繁重的会计任务，这些财务会计信息都牵扯着相对应的会计任务，企业的财务会计人员要具有对这些复杂又繁重的会计信息处理的能力，既能够准里的分析和处理企业的财务会计的任务，又能够为企业的管理层提出解决这些财务会计处理过程中出现的问题和相应的解决办法，在财务会计信息的处理方面对财务会计人员的任务分析能力具有较大的要求

    我国现结短的财务人员正在加强信息处理能力这方面能力的重视

    只有提高企业财务人员的信息任务分析能力才能够为企业找到更加合理和利润最高的解决方案，为企业的高效运行做重要指导

     2.我国的财务会计服务机制机构更加全面和普遍

    随着市场景德发展，我国中小企业像雨后春笋般迅速成长并逐渐向着更好的方向发展

    财务会计服务机构是提高会计信息准确性，提高会计质量的重要机制体制

    财务会计机构对我国的中小企业的正常和高效运营有了较为全面的服务和保障

    我国的财务会计机构具有相对公平，相对公正，相对合理和高效的优点

     3 影响企业财务会计效率的因素 1.会计岗位职责不明确 积极提高企业资金利用的有效性对于提升企业会计的工作效率十分重要

    对于企业的实际经营和管理工作，合理分配资金对于具体的筹资工作、投资选择、企业经营管理和产品销售等各个阶段都非常重要

    同时，对于企业各项活动的开展工作也有影响

    因此，如果企业的会计人员不熟悉企业资金的使用范围、具体的资金分配，就会导致企业内部管理制度效率下降，也影响到企业的财务会计工作效率

     2.财务人员自身素质较低 对于我国现阶段会计专业工作发展的局限性，仅仅满足于其事务性工作，因此，多数的会计工作人员对于会计政策法规知识、电算化知识不够熟悉，没有进行专业的训练，导致其工作效率再次降低

    除此之外，因为我国的会计工作人员素质水平不足，进而影响其工作的质量和效率

     3.从业人员整体素质不高 在实际企业的操作环节中，不同企业的会计操作人员都会出现一种比较普遍的现象：首先，不熟悉会计基础知识，因此面对工作任务时难以独立完成

    其次，企业的财务管理人员的整体素质不足，因此容易出现会计信息泄露和企业税务处理掺假的不良情况

    其次，因为很多企业继续使用老员工，其思想比较陈旧保守，对于信息技术和计算机操作不擅长，因此工作效率较低

    企业内部不同的老、新员工之间沟通不足，导致员工分工不明确、责任心不强

    企业的管理者对员工的管理意识不足，没有重视起忽视了企业人员的培训工作

     4 有效提升企业财务会计效率的策略 1.明确财务工作职责 对于财务工作来说，财务会计人员的明确分工有助于提升工作效率

    而且对于降低财务管理的风险、更好地完成企业的财务工作十分重要

    因此，明确员工分工是提高企业管理水平、提高会计效率的落脚点和起点

    首先，企业管理者要对员工进行明确的部门分配，对员工进行定期培训，员工要对专业的会计知识、会计财经法规比较熟悉，同时要熟练掌握相关的财务软件

    其次，企业要分配专门的业务指导来提升工作质量，详细分析不同岗位的专业人员的职权，减少“权权相卫”不良现象的出现，比较高效的办法就是在每个岗位之下设置下属部门，同时将管理者的权利进行下放，让每一位员工在自己的职权范围内拥有最大的自主权，提高员工的工作积极性，同时保障和发挥员工在企业成本控制工作与参与决策方面的权利

     2.提升财务工作人员的素质 现代社会中，会计工作的专业性较强，在企业的实际工作过程中，对于专业知识和指示能力的要求更加严格明确

    因此，对于企业来说，要积极加大资金投入，提高员工的专业指示能力，定期对员工进行专业培训，为人员的素质提高工作打好坚实的基础

     3.建立健全完善的管理制度 首先，对于企业管理者来说，需要构建和完善企业的财务管理体系

    高效专业的企业财务管理体系主要包括几个重要的方面：一是企业对资金投入工作进行资金链的专项管理;二是管理生产经营中的现金流;三是完善企业的财务报表制作环节和流程;四是保证会计信息工作的真实性和收集记录信息的完整性;五是提高和保证企业人员财务工作的准确性;六是提高财务人员在进行报账工作时的合法性

    同时，企业的管理人员可以按照企业发展的实际需求和财务系统的特点设立监测制度和员工的具体奖惩制度，加强对工作员工的监管，对于出现的问题及时进行处理，采用有针对性的处罚方法，并追究其必要的法律责任

    其次，国家加强对企业的监督力度，同时配合司法机关的工作，打击和抵制不良财务工作行为，对于主要负责人进行合理必要的处罚，同时对企业采取罚款处理

    最后，企业不同人员进一步明确自己的职权，加强部门考核，同时部门的管理人员严格考核制度和奖惩制度，加强对人员的监管工作，以期提升会计的工作效率

    如果企业中出现违法乱纪现象，对于涉事人员进行严肃处理，有需要的进行开除或辞退

    当然，对于有突出贡献和良好表现的人员也要及时给予奖励，提高其工作积极性

     以上是成都恒企会计培训整理的财务会计的现状全部内容， 管理会计中存在的问题我们国家的基本经济制度和经济体制都与西方发达国家有重大差异，企业管理水平也与西方发达国家的企业存在较大差异，再者东方国家的企业文化和西方国家的企业文化也是存在巨大的差异

    在这种现实背景下，要使管理会计在我国的企业中真正成功的推广，管理会计理论必须富有中国特色和中国气派，同时能解决中国企业的现实问题，提高中国企业的管理水平和市场竞争力，增强中国企业的效益

     (二)大多数企业管理层对管理会计认识存在偏差 我国的大部分企业的治理结构和管理水平的现代化程度还不高，这使得一些企业管理层陶醉于自己目前的财务管理模式和经验模式，他们并不觉得管理会计能为企业创造价值，因而也就不会重视管理会计

    作为执行管理会计最为重要的CFO和总会计师，有些也不精通管理会计，更不愿意主动学习顺应管理会计的大趋势

    这种观念上的偏差和态度上的轻视也是管理会计在中国企业步履维艰的重要原因

     (三)具体推广中，阻力较大 有些企业虽然尝试推广管理会计，但因为经验不足和准备工作不到位，中间遇到不少挫折

    一是大部分财务人员知识陈旧、因循守旧，对推广管理会计持抵触态度，这最终使得管理会计在企业的推广流于形式，难见真效;二是由于企业数据、资料比较分散、零碎，难以形成有效的网络，给实施管理会计造成技术上的巨大障碍;三是所需的人力、物力企业难以跟进，使得管理会计的实施缺乏坚实的保障和后盾

     (四)管理会计人才匮乏 目前，我国会计教育仍然以财务会计为主，不论在专业设置、学科建设上，还是在学生人数上，财务会计都占有绝对优势

    就会计领域来讲，管理领域的专家学者相比财务会计可谓相形见绌，无论人数上，还是研究水平上都远不如后者

    随着管理会计在各企业试行推广，市场对管理会计人才的需求开始急剧上升，但管理会计人才的供给却极其有限，供需矛盾突出，势必不利于管理会计的进一步推广和发展

     2 管理会计的内容 1.1人与物的结合 管理会计有两种基本理论：一是经济理论，二是管理理论

    一方面，管理会计强调数量方法与分析技术的运用，这是以物的运动规律为基础的，通过各种物质要素的组合，以期实现最大的利润或使成本最低，这就形成各种数学模型与最优解;另一方面，管理会计更突出人本主义的思想，强调人的行为与对人的组织会对管理会计的预测、决策、规划、控制产生直接影响

    实际上，管理会计必须把人和物两个因素有机结合起来、尽管预测、决策与规划、控制，从形式上看是要通过其实现物的低投入高产出，但从实质上看是要通过对人的组织和激励人的行为以实现利润最大或成本最低

     1.2过程与结果的结合 管理会计分为两个基本阶段：第一阶段强调结果的确认与计算，并通过模型的方式实现;第二阶段强调过程的控制，并通过行为程序的方式实现：管理会计越来越多地采用实地研究设计，强调过程对结果的根本作用

    在管理会计研究中，美国管理会计注重模型及其结果的研究，日本管理会计注重实现结果的过程研究

    前者研究的结果大多是最优控制模型的产生，缺乏一定的操作性，但其具有一定的前瞻性和目标性;后者研究的结果大多是一个管理控制过程，具有一定的操作性，但前瞻性和目标性显得模糊

    可见，只有将两者结合起来，才可以既目标明确，又能确保目标实现

    要实现过程与结果的结合，必须做到：(1)管理会计中的最优模型所得m的最优解不能仅仅是理论最优解，必须与模型中未考虑的环境因素结合起来，转化为可实现最优解

    (2)为了确保最优解的实现，必须建立一个会计与业务的控制过程，并强调对不确定因素的控制

     1.3取数分析与结果计算的结合

     在经济行为分析中，作为计算依据的取数是否正确，决定了计算结果的正确性;作为模型运用的前提条件是否存在，决定了模型的可运用性

    要实现取数分析与结果计算的结合，在管理会计中必须做到：(1)进行模型的理论使用前提与现实前提是否存在比较分析，从而确定选用的模型或对计算结果的可能修正

    (2)应确定取数的一般过程及其分析要求 (3)应确定取数的方法及取数的分析方法

    (4)取得的任何数据都必须进行确定性、可靠性评价，进而确定所取数据中存在的风险因素

    (5)对模型中运用的计算数据，凡存在不确定性的因素，应提出控制措施

     3 管理会计对提高企业经济效益的作用 1.管理会计是内向型信息系统 管理会计参与企业经营决策主要体现在经济信息的功能和效益控制的功能上

    在知识经济时代，企业面临新的生存环境，在市场需求不断变化、市场竞争十分激烈时，为提高对外界的适应能力，企业不但要努力降低产品成本，提高劳动生产率，提高产品质量，还要及时了解和掌握企业外部市场变化情况，制定最佳方案，作出科学决策，从而促使企业改善经营管理，提高经济效益

     2.管理会计的预测是提高企业经济效益的基础工作之一 要提高企业经济效益，必须从建立计划管理手段人手，根据本企业的历史资料和实际情况，科学地预见其未来的发展趋势

     3.管理会计的决策是提高企业经济效益的关键环节 管理会计决策从根本上讲是为企业的整体决策服务的，是运用现代管理方法和科学手段，对企业未来一定时期的销售、利润、成本、资金等进行以价值为主要尺度的定量分析

    它在预测经济前景和制定经济政策的基础上，确定理想目标、安排周密计划、采取强有力的措施，以便科学地筹划企业的未来，使生产经营活动始终按照经济、合理、有效的原则进行

     4.管理会计的控制是提高企业经济效益的有效途径 预算控制是企业目标的保证，标准成本控制与存货控制是实现良好经济效益的具体措施;责任会计是加强内部目标责任管理，提高经济效益的有效方法

     5.管理会计的业绩评价 是利用标准成本制度和变动成本法对企业现实的生产经营活动进行汇总、计算，把计算结果与全面预算和责任预算进行比较，计算的目的是能够通过数据反映当前企业的发展中存在的问题，找到不同之处，将具体的细节以更实际的形式进行反馈，从而为企业下阶段的目标的制定和修改给出指导性的意见和建议

    在强大的竞争机制下，首先应该对企业自身的实时不断的有一个清晰客观的认识，从而与同行业竞争企业之间进行对比，分析自身的竞争核心优势和存在的威胁，直接详细的报告给领导核心，使信息为核心阶级所用

     4 当前管理会计存在的问题 近年来，随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国管理会计的国际化进程明显加快，取得了一定的成绩

    但是，目前我国管理会计的应用层次和水平都还不高，大多数企业仍处于起步阶段

    虽然管理会计在大中型企业中得到了一定的运用，如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等方法的实施颇有成效，但在大多数小型企业、商业服务类企业中却没有应用过管理会计方法

    我国管理会计工作主要存在以下几个问题

     1.1管理会计理论体系不健全 我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系

     1.2核算手段落后 我国一部分企业至今仍用手工记账，虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术，但计算机的应用程度和利用效率较低，多处于事后记账的初级水平，没有事前预测、事中控制的能力

     1.3企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高 我国企业的决策者一般对管本文由论文联盟http://www.LWlM.cOm收集整理理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，导致企业财会人员观念陈旧，管理会计知识浅薄、应用水平不高

     1.4企业内部管理制度不完善 有的企业内部管理混乱，缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制，从而影响了管理会计工作的开展

     以上是广州恒企会计培训整理的管理会计中存在的问题全部内容，