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产品名称:山东方诚建设开发2022年债权一期
规模:5000万
期限:24个月
认购金额/产品收益:10万-50万-100万-300万; 8.5%-9.0%-9.5%-10%
收益兑付方式:季度付息
【地区介绍】:聊城市地处鲁西平原,是山东省的西大门,毗邻河南、河北,处于华东、华中、华北三大区域交界处,是中国蔬菜第一市,国家历史文化名城、国家环保模范城市、国家园林城市、国家卫生城市、全国双拥模范城市、中国优秀旅游城市、中国温泉之乡、中国十大休闲城市。
聊城城区独具“江北水城”特色,被誉为“中国北方的威尼斯”,黄河与京杭大运河在此交汇。明清时期借助京杭大运河漕运之利,聊城成为沿岸九大商都之一,繁荣昌盛达400年之久,被盛誉为“江北一都会”。市区环抱的东昌湖是中国北方最大的城市湖泊,南岸的聊城摩天轮“水城之眼”为全球十大摩天轮之一,位列第七位。
2016年12月7日,聊城被列为第三批国家新型城镇化综合试点地区
【项目资金用途】:用于市政项目建设及补充流动资金
【增信措施】2.2倍应收账款足额质押,债务方确权回购并办理中登网质押登记
【融资方】山东xx有限公司
【tag】:山东方诚建设开发2022年债权一期
【担保方】莘县xx绿化有限公司
【区域经济】2014年聊城生产总值完成2516亿元,增长9.4%,高于全省0.7个百分点。地方一般公共预算收入完成156.2亿元,增长15.2%,高于全省5个百分点,增幅居全省第2位。国税、地税收入均突破百亿元,其中国税收入完成105亿元,入地方库部分增长22.2%,增幅居全省第2位;地税收入完成103亿元,增长16.9%。地方一般公共预算收入占生产总值比重达到6.2%,税收占地方一般公共预算收入比重达到73.6%,实现了速度质量双提升。全市财政总收入突破400亿元,达到446.6亿元
【产品亮点】AA发行+2.2倍应收账款质押
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山东方诚建设开发2022年债权一期
政信知识:
劳动者值班是否需要支付加班费用,需要根据不同的情况判断主要还是因为加班和值班的内容是不一样的,加班的话是劳动时间的延长,其主要的内容是从事与劳动合同约定的本职工作,或者是与本职工作有关的一些行为
一、劳动者值班支付加班工资吗? 劳动者值班是否需要支付加班费用,需要根据不同的情况判断
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析
加班与值班主要有以下区别: 1、工作内容不同
加班是劳动时间的延长,其主要内容是从事与劳动合同约定的本职工作或与本职工作有关的行为,也就是说劳动者仍在原来的工作岗位上,因为同一工作或相关工作而额外付出了一定劳动
而值班的内容一般与劳动者的本职工作没有太大的关系,一般都是用人单位为了防火、防盗或为处理突发事件等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事的非本职工作的活动,如接听电话、看门等
2、工作强度不同
加班一般是在正常的工作时间内,由于工作量大或者时间紧迫,劳动者无法完成具体的生产或经营任务时,不得不通过额外延长劳动时间的方法,来弥补时间的不足,并完成原本无法在正常时间内完成的任务
所以加班一般都有一定的强度或紧迫性,劳动者一般也没有时间休息
而值班则不同,值班的内容一般都不具有紧迫性,也没有太大的强度,劳动者在值班的过程中,一般具有较多的时间休息
3、法律后果不同
加班按照法律规定,是要支付加班工资的,且要根据节假日、双休日的不同,支付不同标准的加班工资
而值班是不需要支付加班工资,一般值班的劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇,主要是指值班津贴,但这里的值班津贴与需要按照原有工资一定倍数支付的加班工资有着本质的区别,且其额度一般也远远低于加班工资
二、加班工资的支付方式是什么? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
在我们的日常生活当中涉及到劳动者值班这个问题是否需要支付加班费用,应当根据不同的情况来判断,大多情况之下值班的话也是需要支付加班工资的,并且是需要按照加班的时间来进行不同的判断
如果是在平时加班的话,那么是按照平时工资的150%来加班的