亚泰XX5号私募证券投资基金

【亚泰XX5号私募证券投资基金】 
【投资标的】：地方政府平台在沪深交易所发行的标准化债券
【运行方式】：每周二、四开放申购
【基金托管人】国元证券股份有限公司
【封闭期】：12个月，大资金可选6个月
【投资门槛】：人民币100万元起，并按人民币5万元整数倍递增
【业绩计提基准】：8%/年+超额收益
【产品亮点】
1、城投债券是政府投融资平台的合法合规融资手段和工具，与地方政府在金融公开市场的信用深度绑定。各地方政府将城投债券的顺利发行和兑付作为最重要的工作任务之一。自1992年出现以来，30年零违约，且市场普遍判断未来短期内也不大可能出现违约。市场称之为“城投信仰”。
2、从发行上市、流通交易到到期兑付，都有国家发改委、财政部、证监会、银保监会、上交所、深交所等监管部门完善的、严格的监管； 
3、具有标准化、公开市场化、流通交易便捷等特征。是银行自营资金、银行理财资金、证券期货资管、公募基金、等金融机构重要的资产配置方式，其中银行是城投债券最主要的持有者； 
4、由于可在交易所上市交易流通，如有折价买入机会，则可以享受到票面利息之外的额外价差收益。目前收益仍然十分可观。
5、由于个人一般无法直接购买城投债券，所以个人通过购买证监会监管下的基金业协会备案的、券商托管的专项私募基金产品，也可以享受城投债券稳健良好的收益。

优质知识分享：

非全日制用工权益是有平等就业和选择职业的权利，还有就是取得劳动报酬的权利

    实际上根据我们国家法律当中的规定，关于非全日制用工方式，实际上是有一些特殊的规定的，可以和一个或者一个以上的用人单位签订劳动合同

     一、非全日制用工权益是什么? 非全日制用工权益是有平等就业和选择职业的权利，还有就是取得劳动报酬的权利

    《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

    非全日制用工劳动者在享有上述权利时，还有相关特殊规定： (1)、可以和一个或一个以上用人单位签订劳动合同，但是后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行; (2)、不得约定试用期; (3)、可以随时通知用人单位终止用工，但是不能要求用人单位支付经济补偿; (4)、小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准; (5)、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

     二、非全日制用工要交社保么? (1)应参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行(如：自己办理养老和医疗保险)

     (2)非全日制工作的劳动者可以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇

     (3)用人单位应为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费

    从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇

     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

     在当代的社会，目前我们国家关于全日制用工的方式和非全日制用工的方式是有非常明确的规定的，而且两者之间还是存在着显著的区别的，比如说非全日制的用工实际上就是可以和几个以上的用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的，这和全日制用工不一样

 &nb

亚泰XX5号私募证券投资基金