邹城市万融实业开发债权资产

最新项目：双担保，百强县，超短期6个月。
山东济宁市邹城政府债，一般预算收入84亿，邹城城资子公司融资，当地最强平台城资(AA＋)和利民(AA)双担保！
【邹城市万融实业开发债权资产】
【期限】6/12/24个月；打款次日计息，季度付息；
预期收益率：10万-50万-100万-300万（含以上）
6个月：7.8%-8.1%-8.4%-8.7%
12个月：8.2%-8.5%-8.8%-9.1%
24个月：8.6%-8.9%-9.2%-9.5%
【发行方】邹城xx发有限公司，邹城市万融实业开发有限公司，成立于2016年，注册资本1亿元，为邹城市城资控股集团有限公司全资子公司，实控人为邹城市财政局。
【担保方一】邹城xx集团有限公司成立于2003年7月，注册资本 10.2 亿元，邹城市财政局为实际控制人。最新主体评级 AA+，截止2022年3月总资产为 561.21 亿元。国投泰康信托、五矿信托、中信信托等多家信托融资主体。
【担保方二】邹城市xx团有限公司，主体评级 AA，总资产 184.28 亿，多家信托公司融资主体。

政信知识：

劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定

     一、劳动合同违约金有多少钱 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定

     违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式

    只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金

     二、可以约定劳动者担违约金的情形 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的

     如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

     对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    当然，用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿

     法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

     《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

     劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任

    出于对弱势方劳动者的保护，一般对用人单位承担违约责任规定了较多的条款和较重的违约责任，而对劳动者一方承担的违约责任规定较轻较少

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邹城市万融实业开发债权资产