大业信托-利业6号山东潍坊三农集合信托

摘要： 大业信托-利业6号山东潍坊三农集合信托产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保募集规模: 8000万政信标的: 政府基建政信区域: 预期年化收益: 100万...

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大业信托-利业6号山东潍坊三农集合信托
产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保
募集规模: 8000万政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 100万 7.4%；300万 7.6%

发行方潍坊三农创新发展有限公司
用途资金用于向融资人直接发放信托贷款
担保方潍坊滨城投资开发有限公司
亮点山东地级市政信，AA+主体融资，AA+主体担保
风控措施潍坊滨城投资开发有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入；2、担保人的经营收入。

区域介绍  潍坊市为山东地级市，中国百强城市前五十强，市内30家上市公司。2021年GDP为7010.6亿元，排名山东第四；一般公共预算收入656.9亿元，排名山东第三，财政实力强劲！
发行方 潍坊三农创新发展有限公司，实控人为潍坊市国资委，主体评级AA+，总资产869.12亿，系潍坊市第二大平台公司。
担保方 潍坊滨城投资开发有限公司，潍坊市国资委下属政府平台公司，是潍坊市寒亭区城市基础设施建设领域的重要运营实体，为AA+评级发债主体，担保人存续债券10支，债券余额63.4亿，债券融资渠道畅通。

信托定融政信知识：

     一、别人骗我写了借条能起诉吗? 可以起诉，符合条件也能立案，情节严重的可能构成诈骗罪，借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖帐，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪

     这种情况属于经济纠纷，可以到法院起诉，让他赔偿本金、利息、还有诉讼费，诈骗后在写借条，能构成诈骗罪

    构成诈骗行为在前，即使是诈骗后写欠条的，仍然是诈骗

    根据规定诈骗后再写欠条属于事后行为一样是属于诈骗，国家法律上有相关的规定实施诈骗构成犯罪是要被判刑的，写借条只能减轻处罚，但是诈骗已经构成

     借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖账，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的;还有些打借条之后伪造还款收条的，诈称已经还款的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗

     二、借条没按手印能起诉吗? 借条没按手印能起诉，借条不以按手印为生效条件

    出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据

    当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理

     借条的效力是发生在有效的借条上的，只有确定双方成立借条时有完全的民事能力，而且也没有违背双方的意愿，那么此借条就可以保障到债权人的合法权益，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，这样才能算是有效的

     别人骗自己写了借条能起诉，写借条的时候没有按手印，只有亲笔签字也是可以起诉的，借条的生效条件并不是是否有手印，而是是否存在借条所需要的必备条款，是否能够表达当事人真实的意愿，借条只是一种书面凭证，可以证明借贷关系

     公司拖欠员工的工资，并不会导致合同无效，此时劳动者可以先跟单位协商，要求单位足额支付工资，若是协商不成，用人单位依然不支付工资，员工可以携带劳动合同，去申请劳动仲裁或者去法院提起诉讼

     一、公司拖欠工资合同是否无效? 合同是有法律效力的，合同不自动终止，应该与用人单位协商解除劳动合同，要求给付拖欠的工资，协商不成以用人单位克扣工资违约申请劳动仲裁，要求解除劳动合同

     劳动合同被确认为无效后，不用“依法”解除，无效合同本身就没有法律效力的，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

     用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资

    如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理

     二、用人单位拖欠工资找谁解决? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资

     2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

     3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行

     4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行

     5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金

     公司拖欠工资，不会导致劳动合同无效，存在用人单位拖欠工资的情况，最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为，最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁，用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬，员工可以向法院申请支付令

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