枣庄城建开发2022债权资产

山东枣庄政信AA评级当地第二大ZF平台融资主体AA评级当地最大ZF平台担保确权应收账款质押并在中登网登记国资局批复同意该笔融资用款项目发改局批复支持每周一/周三/周五起息！
【枣庄城建开发2022债权资产】
【基本要素】规模3亿，分期发行 ；12个月；自然季度付息（3.15/6.15/9.15/12.15）；收益：10万8.7%，50万9.0%，100万9.2%，300万9.5%；资金用途：枣庄市薛城区四里石二期改造工程（发改局批复支持）。
【AA融资方】山东xx综合开发有限公司，枣庄市薛城区国资局全资控股的当地第二大ZF平台，21年总资产150.16亿，主体评级AA，存续5只债券合计19.57亿，再融资能力强。
【AA担保方】山东晟鸿城xx展集团有限公司，枣庄市薛城区国资局全资控股的当地最大ZF平台，从事城市建设、城市供暖、资源开发等业务。21年总资产256.03亿，主体评级AA；
【应收账款质押】发行人以其持有的超3.26亿元的应收账款质押，已确权并在中登网登记。
【土地抵押】发行人提供价值6.4亿元土地抵押担保。
【专款专用】本次融资由区国资委红头文件批复同意发行，用款项目由区发改局批复同意实施并配套政府专项债券资金支持，资金专款专用，政府支持确保安全稳健。
【地方介绍】山东为中国GDP第三大省份，占全国GDP的7.3%；枣庄市为国务院批复确定的山东省重要的现代煤化工、能源、建材和机械制造基地，新兴科技创新基地，鲁南地区中心城市之一。2021年GDP为1951.57亿元，一般公共预算收入158.91亿；下辖薛城区2021年GDP为286.71亿元，排名第三，一般公共预算收入22.02亿元。

信托定融政信知识：

单位辞退哺乳期的员工，是要给赔偿的，按照经济补偿金的二倍计算，而经济补偿金是按照员工的工作时间，员工的月平均工资来计算的，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资

     一、辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗? 员工哺乳期合同到期被辞退是有赔偿的

    女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同

    如果是在哺乳期的女性职工劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付该女性职工的赔偿金

    经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资

    超过半年不满一年，按一年计算;不满半年支付半个月工资

     女性职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期，在三期期间，用人单位不得以任何情况与员工解除劳动合同，如果涉及到合同刚好到期的情况下单位选择不续签合同，那么单位是需要按照国家要求的标准赔偿金额的二倍进行赔偿的，并且可以享受社保中的失业险金<p>     二、辞退员工的补偿金怎么支付? 用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金

     如果未及时支付，可以到当地劳动机构申请劳动仲裁，要求支付

    如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金

     三、用人单位辞退员工的程序是什么? 用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行

    其程序是： (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定; (3)企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见; (4)企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》; (5)企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门

     辞退合同期满的哺乳期员工，是需要给赔偿的，劳动者被单位辞退，所获得的经济补偿金，是按照劳动者的工作时间、劳动者的月工资计算的，员工在单位工作半年以下的，给半个月的工资作为补偿就行，在单位工作半年到一年之间的，给一个月的工资

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枣庄城建开发2022债权资产