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【河南涧西区兴隆寨安置房2022年债权项目》
规模1亿 12个月 每自然季度付息 打款次日计息
30万-50万 8.2% 50万-100万 8.5%100万-300万 8.8%300万以上 9.0%
24个月
30万-50万 8.5%50万-100万 8.8%100万-300万 9.0%300万以上 9.2%
?? 资金用途:用于涧西区兴隆寨安置房建设
发行人—区域内第一大平台,唯一公募发债主体,主体评级AA,截至2021年总资产147亿元,有息负债中银行+债券占比超过85%,存量债券余额37亿元,目前正在申报公司债20亿元,企业债6亿元,公开市场再融资能力强
保证人—区域内第二大平台,主体评级AA,截至2021年总资产131亿元,有息负债中银行占比超过80%,担保能力较强
??【区域介绍】洛阳市为河南省第二大地级市,2021年实现GDP5447亿元,公共预算收入近400亿元,经济和财政实力远超河南省其他地级市,涧西区合并高新区后跃居成为洛阳市第一大区,拥有全市占比超过60%的上市公司入驻涧西区,是传统的航空航天,智能制造、军工重镇,战略地位极高
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河南涧西区兴隆寨安置房2022年债权项目
新闻资讯:
解除劳动合同的手续主要就是辞职报告,正常情况下要提前30天递交辞职报告,然后办理工作交接,领取工资,由用人单位出具解除劳动合同证明每一家用人单位也都详细地规定了辞职流程,员工按照公司规定操作即可
一、劳动合同解除办什么手续? 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成
2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续
3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患
二、劳动者解除劳动合同应遵守哪些规定? 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
在解除劳动合同的时候,员工应该根据具体的情况分析,如果用人单位的所作所为严重损害本人合法权益,在解除劳动合同时,根本就不需要提前通知用人单位,不仅可以随时离职,还可以要求公司支付赔偿金