本文作者:linbin123456

邹城市城资控股2022年债权项目

linbin123456 2022-10-21 137
邹城市城资控股2022年债权项目摘要: 【邹城市城资控股2022年债权项目】&nbsp;<br />【发行机构】:ZCxx有限公司<br />【产品期限、规模】:12/24个月 2亿<...
微信号:18321177950
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
【邹城市城资控股2022年债权项目】&nbsp;<br />
【发行机构】:ZCxx有限公司<br />
【产品期限、规模】:12/24个月 2亿<br />
【资金用途】:补充发行方流动资金<br />
【预期收益及付息方式】:季度付息<br />
10万-50万-100万<br />
12个月:8.7%-8.9%-9.1% <br />
24个月:8.9%-9.1%-9.3% <br />
【tag】:邹城市城资控股债权项目<br />
【项目亮点】:AA+主体评级发行+AA主体评级担保+应收账款质押<br />
【融资主体】:ZCxx有限公司<br />
【担保主体】:ZC市Lxx有限公司<br />
【还款来源】:融资方和担保方的经营性收入<br />
【风控措施】:1、ZC市Lxx有限公司提供全额无条件不可撤销的连带责任保证担保<br />
2、提供ZC市xx开发有限公司(ZC市财政局、国有资产监督管理 ,100%控股,主体评级AA,)2.18亿元应收账款质押<br />
【地区经济】:2011年邹城市实现地区生产总值558.84亿元,按可比价格计算,比2010年增长9.5%。其中:第一产业增加值41.37亿元,增长3.9%;第二产业增加值323.92亿元,增长9.3%;第三产业增加值193.55亿元,增长11.0%,一、二、三产业分别拉动邹城市经济增长0.82个、4.78个、3.90个百分点,三次产业结构调整为7.40:57.96:34.64,与2010年相比二产比重下降0.78个百分点,一产、三产比重分别提高0.13个、0.65个百分点。服务业实现增加值195.43亿元,占GDP的比重为34.97%,比2010年提高0.66个百分点。人均生产总值50004元。<br />
2011年固定资产投资完成195.9亿元,增长20%。其中,高新技术产业投资14.5亿元,增长7.8%。从投资区域看,农村投资完成88亿元,增长25.4%;城镇投资完成107.9亿元,增长14.1%,其中,房地产开发投资完成24.3亿元,增长65.4%。从投资结构看,第一产业完成6.6亿元,下降37.6%;第二、三产业分别完成76.6亿元、112.7亿元,分别增长4.6%、40%。服务业投资115亿元,增长31%。<br />
2011年邹城市实现财政总收入100.15亿元,下降0.55%。地方财政收入完成35.67亿元,增长16.2%,其中,国税(地方口径)完成7.11亿元,增长2.8%;地税(地方口径)完成16.86亿元,增长17.4%;地方财政收入占GDP的比重达6.38%,比2010年提高0.33个百分点。地方财政支出完成40.84亿元,增长15.2%。

优质知识分享:

1、工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时

    2、允许建立双重或多重劳动关系

    3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议,也可以口头协议

    4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金

    等等

     1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的工时制度是不同的

     2、允许建立双重或多重劳动关系 根据《劳动合同法》的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同

    也就是说,非全日制就业的人员不仅有可能产生从事两种或两种以上职业的愿望,而且也拥有可调剂安排的劳动时间,他们与不同的用人单位建立双重或多重劳动关系的现象也就自然会出现

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个用人单位订立劳动合同,从而形成劳动关系;也可以与一个以上用人单位分别订立劳动合同,建立双重或多重劳动关系

     3、关于劳动合同的形式 非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议,也可以口头协议

     4、关于终止劳动合同与经济补偿金 非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金

    非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方

    通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式

    终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

     5、关于试用期 根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工劳动合同中不得约定试用期

     6、关于工资的支付 非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,支付工资的周期最长不得超过十五日,且小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

     7、关于社会保险 在非全日制用工劳动关系中,用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务,而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务

    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费

    从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用

     在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准

    当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费

    支付工资周期最长不得超过十五日

    

邹城市城资控股2022年债权项目

文章版权及转载声明

作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/7363.html发布于 2022-10-21
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处城投定融网

阅读
分享