山东潍坊潍州投资控股债权收益权2022年资产计划

市场稀缺！山东潍坊！主城区政信潍坊市重点项目+潍坊市潍城区政府双发债平台（AA评级）为主体+多倍应收账款质押+4.7亿土地抵押
【山东潍坊潍州投资控股债权收益权2022年资产计划】
期限：12月；1.5亿元
付息方式：季度付息（3.25、6.25、9.25和12.25），打款次日成立起息
收益：10-50-100-300万
12月：8.8-9.0-9.2-9.5%
【资金用途】用于潍州科创产业园基础设施项目项目使用
【项目主体】
【国有企业融资】潍xx股有限公司：股东为山东省潍坊市潍城区国有资产运营中心（86.96%）、潍坊市国信创业投资有限公司（13.04%），实控人山东省潍坊市潍城区国有资产运营中心，AA发债主体，注册资本23000万元。截止2022年6月底，总资产62.87亿元，净资产26.41亿元，资产负债率57.99%，存量债券1只，余额共4亿元。
【项目亮点】
1、【AA发债主体担保】
担保方：潍xx有限公司：潍坊xx资发展集团有限公司100%控股，实控人为潍坊市潍城区人民政府，AA发债主体。2022年6月末，公司总资产共计143.08亿元，净资产57.95亿元，资产负债率59.5%。存量债券共有2只，余额为10亿元。
2、【足额应收账款质押】：发行人提供xx技有限公司对应29200万应收账款质押并在中登登记，完全覆盖本息，质押率低至5折。
3、【还款来源充足】：发行人经营性收入、担保方经营收入及资产转化作为补充还款。
4、【土地抵押】：xx有限公司提供价值4.7亿土地抵押。
【区位优势】
潍坊市是山东省的主要交通枢纽，是山东半岛蓝色经济区之一，矿产资源丰富，经济实力较强，近年经济持续增长。潍城区居潍坊市中部，是潍坊市中心城区，全区总面积约270平方公里，辖6个街道、2个管理区、1 个省级开发区。2021年，潍城区GDP为363.95亿元，一般公共预算收入为24.79亿元。

山东潍坊潍州投资控股债权收益权2022年资产计划

新闻资讯：

没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的

    实际上如果企业没有任何的理由，就辞退劳动者的情况下，必须要向劳动者支付赔偿金的，具体的赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来支付的

     一、没有理由公司被辞退怎么办? 没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的

     1、企业无理由辞退员工的，需要向员工支付赔偿金，具体标准为经济补偿标准的二倍

     2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

     第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

     企业无理由辞退员工的，需要向员工支付赔偿金，具体标准为经济补偿标准的二倍，如果员工存在严重违反用人单位的规章制度等情形的，无需支付赔偿金

    企业无理由辞退员工的，需要向员工支付赔偿金，具体标准为经济补偿标准的二倍，如果员工存在严重违反用人单位的规章制度等情形的，无需支付赔偿金

     二、企业可以单方辞退员工的情形有哪些？ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的

     2、严重违反用人单位的规章制度的

     3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

     4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

     5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

     6、被依法追究刑事责任的

     对于一个公司而言必须要保护劳动者的合法的权益，如果说无缘无故的就辞退劳动者的话，这是属于损害劳动者合法权益的一种具体的违法行为，所以按照我们国家《劳动合同法》当中的规定，必然是需要采取一定的处罚的，比如说要求用人单位支付经济赔偿