昌邑市渤潍控股2022定向融资计划

非网红山东半年期政信 | 发行方是当地最大城投（主体AA评级） | 土地抵押+应收质押 | 打款当天计息
【昌邑市渤潍控股2022定向融资计划】
规模：1亿 6/12/24个月 季度付息
预期年化收益：
6月： 10-100:8.0% 100以上：8.3%
12月：10-50-100-300万
8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
24月：10-50-100-300万
9%-9.2%-9.5%-9.8%
资金用途：用于智能装备标准车间及基础设施建设二期工程
【地方简介】山东为GDP排名全国第三的经济强省，GDP占中国7.2%；昌邑市属环渤海经济圈，为国务院确定的沿海对外开放城市之一，全国综合实力百强县、投资潜力百强县市，全国文明城市。21年GDP为527.86亿元，比上年增长10.06%。一般公共预算收入37.61亿元。

信托定融政信知识：

法律规定引产假不要扣工资，根据我国法律当中的规定，如果存在着流产的情况之下是可以休假的

    女性员工生育是可以最多享受98天的产假的，其中产前可以休假15天的时间，如果是难产的话，可以增加15天产假

     一、法律规定引产假要扣工资吗? 法律规定引产假不要扣工资，根据我国法律当中的规定，如果存在着流产的情况之下是可以休假的

     1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的

     2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

     第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付

     二、病产假的相关规定? 1、预产期 预产期不上班工资应照发 法官提醒准妈妈们，法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护：一是保护“三期”女职工的经济利益，即“三期”的基本工资待遇不得降低;二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩

    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

    设计公司不允许谢女士提前十天休产假，显然违反了法律对“三期”女职工休假时间的规定

    不支付谢女士三个月产假期间的工资，又违反了法律中不得降低“三期”女职工基本工资的规定

     2、产检 产检算工时不能扣工资 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

    该商场的这一决定显然属于违法行为，有权根据相关法律向有关部门反映，进行维权

    需要注意的是，进行产前检查时还应该按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护

     3、产假 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

     4、流产 流产也有假，长短不一样;根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

     目前我们国家对于女性员工的特殊保护是有非常明确的规定的，比如说女性生育是需要有产假的规定

    同时产假期间的话是不能够扣工资的，其实是流产的情况之下，也不能够扣基本的工资的，同时也是有相关的假期的，这是有非常明确的法律保护的

    

昌邑市渤潍控股2022定向融资计划