寿光海发2022债权项目

【寿光海发2022债权项目】
全国知名蔬菜之乡，财政局100%直控国企融资+AA发债主体双担保一般公共预算收入破百亿+百强县市第23位
应收账款质押+土地抵押，每日打款成立！次日起息！
【基本要素】2亿 ，本期5000万
期限：12/24个月
自然季度付息（3.20/6.20/9.20/12.20）；
预期年化收益：10万-50万-100万-300万
12个月：8.5%-8.7%-9.0%-9.3%
24个月：8.9%-9.1%-9.4%-9.6%
资金用途：用于补充发行人流动资金
【融资方】寿光xx集团有限公司
1、寿光市财政局100%直控，截止2021年12月31日，公司总资产34.75亿元，资产负债率45%，财务稳健，抗风险能力较强。
2、发行人是寿光市工业带主要的基础设施建设主体，公司非标融资占比少，17年底受政府注资2.7亿元，政府支持力度较大。
【担保方1】寿光xx投资有限公司
1、寿光市财政局100%直控，截止到2021年12月31日，公司总资产87.29亿，资产负债率51%。
2、主体信用评级AA，近年发债记录：宏景建投2020年债券，12亿。
【担保方2】寿光市xx设开发有限公司
1、实际控制人为:寿光市财政局，截止到2021年12月31日，公司总资产112亿，资产负债率42%，公司资产规模呈逐年增长态势。
2、主体信用评级AA，近三年发债记录:【20远景01】9亿元，【21远景01】3亿元，22年发债也已经获得批复。
3、除发债外，公司其他主要资金来源于光大银行，中国农业银行，中国农发
银行，光大信托四家金融机构的贷款，金融机构的认可度很高。
【增信措施】
1、融资方提供5000万元的应收账款质押担保，且中登登记。
2、寿光金xxxx有限公司提供价值11661.03万元工业用地用于抵押担保。
3、AA+AA担保方对本产品提供不可撤销的连带责任保证担保。
【区域简介】
寿光市，全国百强县23位，山东财力十大强县，排名第三。
2021年，寿光市的GDP总量达到953.6亿元，同比增长10.5%，高于山东全省2.2个百分点，较上年提高7.4个百分点，总量居潍坊全市首位。
2021年，寿光市的一般预算收入以103.3亿元位居山东强县第三位。相比于经济总量， 寿光市的财力水平也十分出色，山东共有3座县市的一般预算收入突破了百亿，寿光市是其中之一。辖区内多家上市公司，如晨鸣纸业、康跃科技、山东墨龙、玉马遮阳等。

政信知识：

固定加班是不能算基本工资的

    需要注意的是，劳资双方在劳动合同中约定的工资报酬标准并不总是与职工正常工作时间所得的劳动报酬相一致，如果仅以劳动合同中约定的工资标准为计算加班费的基数常常并不可行

     不能，在对加班费进行计算的时候，除了要严格按照国家规定的加班费标准进行计算外，同时还要知道员工实际加班的时间长短，另外还要弄明白加班费基数，缺少了其中任何一项都是无法顺利计算出加班费的

     加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%

     第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数

    基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目

    当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中

     第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数

    类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定

     第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数

    因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分

    至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数

     第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数

    第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数

     加班费的基数其实无法计算，但可以根据法律中的规定进行确定，一般不同岗位的劳动者加班费的基数不同，这也就导致其他条件相同的情况下，最终不同岗位的劳动者获得的加班费数额不一样

    另一方面，如果是员工自己主动自愿加班的，则此时不能向单位主张加班费

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寿光海发2022债权项目