金堂县国有资产投资经营政府债定融

【金堂县国有资产投资经营政府债定融】 
【发行机构】:金堂县xx经营有限责任公司
【产品期限、规模】:1年期/2年期/3年期 3亿元
【资金用途】:补充发行方流动资金
【预期收益及付息方式】:季度付息
一年期
30万-50万（不含）---8.6%
50万-100万（不含）---8.8%
100万-300万（不含）---9.0%
300万及以上---9.2%
两年期
30万-50万（不含）---8.8%
50万-100万（不含）---9.0%
100万-300万（不含）---9.2%
300万及以上---9.4%
三年期
30万-50万（不含）---9.0%
50万-100万（不含）---9.2%
100万-300万（不含）---9.4%
300万及以上---9.6%
【tag】:金堂县国有资产投资经营债权转让项目
【项目亮点】:双平台担保+应收账款质押
【融资主体】:金堂县xx经营有限责任公司
【担保主体】：成都xx务建设有限公司
四xx业发展投资开发有限责任公司
【还款来源】:融资方和担保方的经营性收入
【风控措施】:足额应收账款质押：发行方提供3亿元的应收账款做质押担保。
【地区经济】：2013年金堂县实现地区生产总值226.4亿元，按可比价格计算比上年增长11.8%。其中:第一产业增加值37.9亿元，增长3.8%;第二产业增加值107.7亿元，增长15.8%;第三产业增加值80.7亿元，增长10.5%。一、二、三产业的比例关系为16.7:47.6:35.7。按常住人口计算，金堂县人均GDP达31316元,增长11.3%。

金堂县国有资产投资经营政府债定融

信托定融政信知识：

如果是夫妻双方的共同债务那么肯定是要用夫妻的共同财产进行偿还的，如果在婚姻中其中一方借了债务，但是是夫妻双方共同签名的，也是为夫妻的共同债务，或者是其中一方在债务借了之后追认的，也算是共同债务，但是这个债务他如果是其中一方个人借的，而且没有告诉对方那就算是个人债务

     一、《婚姻法》夫妻债务共同偿还的依据是什么? 随着《民法典》的颁布，《婚姻法》已经失效

     夫妻债务共同偿还的依据是《民法典》，根据《民法典》第1063条?夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务

     夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外

     二、夫妻共同债务的特征有哪些? 1、夫妻共同财产的主体，是具有婚姻关系的夫妻，未形成婚姻关系的男女两性，如未婚同居、婚外同居等，以及无效或被撤销婚姻的男女双方，不能成为夫妻共同财产的主体

     2、夫妻共同财产，是在婚姻关系存续期间取得的财产，婚前财产不属于夫妻共同财产

    婚姻关系存续期间，自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止

     3、夫妻共同财产的来源，为夫妻双方或一方所得的财产，既包括夫妻通过劳动所得的财产，也包括其他非劳动所得的合法财产，当然，法律直接规定为个人特有财产的和夫妻约定为个人财产的除外

     4、夫妻对共同财产享有平等的所有权，双方享有同等的权利，承担同等的义务

     5、不能证明属于夫妻一方的财产，推定为夫妻共同财产

     6、分割夫妻共同财产，原则上应当均等分割

    根据生产、生活的实际需要、财产的来源等情况，由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决

     7、夫妻一方死亡，如果分割遗产，应当先将夫妻共同财产的一半分归另一方所有，其余的财产为死者遗产，按照继承法处理

     所以在婚姻中的债务，首先要看这个债务到底是谁借的，以及其中一方借债务时另一方是否知情，并且做出了意思表示，如果是夫妻双方其中一方借的债务，但是这个债务最终是用于了夫妻双方的家庭生活，那么在偿还时就应该用夫妻双方的共同财产进行偿还，但如果是其中一方自己借的债务，并且没有告知对方，也没有用于家庭生活，那么是属于个人债务

     劳务合同签附带违约金是合法的，因为根据我们国家法律当中的规定，劳务合同纠纷是适用《民法典》合同编当中的规定，这和普通的合同都是一样的，完全是可以按照法律当中的规定来约定违约金条款

     一、劳务合同签附带违约金是否合法? 劳务合同签附带违约金是合法的，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金

     根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失

     根据《民法典》第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法

     约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少

     当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

     二、劳务合同与劳动合同的区别是什么？ (1)主体资格不同

    劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织

     (2)主体性质及其关系不同

    劳动合同的双方主体间不 仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系

    劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工

    但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独 立、地位平等

     (3)用人单位的义务不同

    劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更

    劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容

     (4)适用的法律不同

    劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整

     (5)违反合同产生的法律责任不同

    劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分

    劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任

     (6)纠纷的处理方式不同

    劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决

     签订劳务合同和劳动合同之间是存在着本质的区别的，两者调整的法律都是不一样的，比如说如果签订劳务合同的话，适用是《民法典》对此进行调整，所以在这种情况之下的话，是可以约定违约金违约金条款，但是劳动合同的违约金条款只有两种特殊情况才能够约定