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?区域新‼负债低‼财政强‼
?严禁挂网⚠严禁挂网⚠
?AA主体融资➕AA主体担保➕应收质押‼
?【滨州惠众置业债权资产】
?【产品要素】5000万元,12个月,季度付息
?【起投金额】20万元,按1万元整数倍追加
?【投资收益】8%/年
?【项目亮点】
1⃣【融资主体】滨州XX众置业有限公司,AA评级主体+AA发债主体(20滨惠01),实控人滨城区国资委,总资产159.96亿元,是滨城区综合实力最强、发展规模最大的国有企业之一,主要承担棚户区改造,新农村建设,村镇土地整理开发,偿债能力极强。
2⃣【担保主体】滨州市XX区经济开发投资有限公司,AA评级主体+AA发债主体,实控人滨城区国资委,总资产278.30亿元,主要承担当地国有资本的投资运营任务,担保能力极强。
3⃣【增信措施】滨州市XX置业有限公司提供对滨州市佰特汇实业有限公司的36217.3万元应收账款质押担保。
?【区域介绍】
?滨州市,渤海之滨,黄河之州,是黄河文化和齐文化的发祥地之一,是渤海革命老区中心区。依河傍海,是连接苏、鲁、京、津的重要通道,是国家重要交通运输枢纽城市之一。2022年GDP为2975.15亿元,一般公共预算收入为275.66亿元。
?滨城区,滨州市中心城区,是滨州市政治、经济、文化中心,也是滨州市委,市人民政府所在地。2021年GDP为546.76亿元,一般公共预算收入为45.03亿元。
政信知识:
保证其质量合格是重中之重,水利工程建设也不例外若要保证水利工程项目高质量完工,除了要关注工程的选材外,还要重点培养施工人员的专业素质
实际在许多水利工程建设的施工中,部分施工人员的质量意识不高在工作中不谨慎,容易使得施工质量不达标;技术人员专业知识不过硬,使得设计不合理无法正常施工
由于施工相关人员专业素质不高,没能把质量放在首位,不能按照规定进行施工,这不仅影响了工程质量,同时还对整个工程的造价有一定影响
1.2监管人员综合素质不高 一项工程的施工离不开监管人员的参与,监管人员在整个工程施工的过程中发挥着至关重要的作用,一方面负责监督施工人员严格按施工规范操作,另一方面在保证施工人员的安全的同时确保工程的质量
实际中,许多施工单位的监管人员是没有相关工程质量管理经验的,他们无法按照相关监理规范去规定并落实责任,同时还对水利工程相关法律了解甚微,使工程监管部门形同虚设,这些都会影响施工的管理水平,进而影响了水利工程的施工质量
1.3施工的经营管理权责不明 把水利工程建设成一个可以永续发展的水利企业是水利工程经营管理的目的,依据水利企业的自身模式去使用和维护后期的水利工程
从目的上看,依据水利工程施工企业建设模式去构建权责体系是水利工程的经营管理观念,主要体现了科学的管理,明确了产权,清楚划分责任和职权
此外,水利工程要严格服从国家的防汛调度安排,水利施工的经营管理则由投资方负责管理和收益
但在在水利工程的实际经营管理中,问题多表现为权责不够明确,投资方轻管理重效益,所以,施工企业必须继续明晰水利工程经营管理的权责
1.4施工单位市场竞争力差 像所有商品的生产经营一样,水利工程的经营也需要占有市场,但是许多水利工程施工在实际中严重缺乏市场竞争力
由于施工企业的设备落后、技术不足、资金缺乏,又不去寻找创新复合型人才和科技人才,在日益激烈的市场竞争中水利工程只能靠加大成本争取立稳脚步
因此,现阶段水利施工企业必须要不断创新,提高工程效益的同时保证价格合理,这样才能在市场竞争中立于不败之地
2、针对现阶段水利工程管理的问题相应解决措施 2.1强化提升施工队伍质量意识 水利工程建设是一项极为复杂的工程,施工过程也会涉及比较多的专业知识,因此,施工单位要大力加强对水利施工施工人员和技术人员的素质培养工作,强化施工人员的责任心,培养和选拔具备过硬的专业技能和较广学科知识能力的设计人员,使设计人员融会各学科知识,综合各方面考虑,最终设计出最优秀的水利工程作品
2.2管理人员要强化相关法律意识 在水利工程施工过程中,水利工程施工会涉及较多的法律法规,水利施工管理者必须对相关法律法规内容有所了解,同时也要为相关施工人员普及相关法律常识及安全常识
监管人员一定要严格落实法律法规同时增强自身监管责任心,并依靠健全的企业施工管理体系和相关法律法规去开展和组织水利施工管理,以达到高质量高效率的监测工作
2.3明确投资方的责任和义务 针对水利施工经验管理权责不明的问题,我们的解决途径很明确:就是要明确产权,明晰权责,同时明确相关管理责任
不同于其他工程,水利工程的经营管理权如果在一开始不明确好产权,就会在水利工程在至关重要时刻影响其积极作用的发挥,甚至使整体的水利调控受到制约,以至于对整体的防汛抗旱效果造成负面影响
所以,在水利工程的施工中,只有规范投资方的经营管理,明确投资方的责任及义务,明晰权责,进而才能使水利工程的积极作用得到最大限度的发挥
2.4加强并创新管理、依附科技 企业的发展离不开人才,因此施工单位在人力资源的拓展时,应有步骤、有计划的去选拔人才,重点采集水利行业的相关人才,并及时的对各类人才进行技术培训,让其尽早适应工作需要及市场需求
同时合理的分工已有的水利技术人员,明确每个人员的工作内容及方向,做到工作责任到人
企业内部还要多进行科学技术的交流,一起钻研技术;企业的管理要往信息化方向发展,为企业构建一个完整的信息化管理服务体系,做到多渠道学习水利工程施工技术及管理方法
改进并创新已有的机械设备,最终使企业的管理水平、施工技术、机械设备、工程质量都是到达一流的标准,使其在水利工程建设领域的发展又往前走了一大步
3总结 总之,作为现阶段水利工程施工重要环节的水利工程施工管理工作,在今后还有很大的发展空间,我们要不断地总结经验,创新思路,建立健全的施工管理体系,进一步的加强水利工程施工管理
施工企业还需要强化人员的质量意识,把施工质量管理工作的放在首要位置,并积极的探索、大胆创新施工管理的控制方法及措施