摘要：
上新稀缺江苏政信首次融资足额底层资产AA发债主体担保连云港GYCT2022应收债权1期政府债定融产品规模：5000万；产品期限：12个月；付息方式：季度付息，每个自然季度15... 
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上新稀缺江苏政信首次融资足额底层资产AA发债主体担保
连云港GYCT2022应收债权1期政府债定融
产品规模：5000万；
产品期限：12个月；
付息方式：季度付息，每个自然季度15日；
起投金额：20万，5万倍数递增；
??业绩比较基准：7.4%/年；
资金用途：补充GYCT的资金流动性。
发行方：GYxx资有限公司，为LYGGYX人民政府100%控股。主要负责城市及农村基础设施、环境工程项目的开发。
担保方：LYGxx限公司，LYGGYX人民政府实控，存续债券3只，规模9亿元；截止2021年底，公司总资产133.25亿元。
LYG介绍：
LYG是中国优秀旅游城市、国家园林城市，有花果山、连岛、孔望山、海上云台山、大伊山、西双湖等旅游景点，是一座山、海、港、城相依相拥的城市，有东海第一胜境之称。2021年，连云港市实现地区生产总值3727.92亿元， 2021年末常住人口为460.2万人。
优质知识分享：
合法用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决
且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
一、七天试用期没过没有工资合法吗 不合法
劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资
即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报; 2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
二、试用期员工有婚假吗 在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下： 1、试用期间请婚假
试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利
而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假
2、再婚请婚假
再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇
三、试用期可以随时辞职吗 对于劳动合同的解除，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
由此也可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同，但需要提前三天通知用人单位
劳动者在试用期内可以“随时”辞职，但需注意这个“随时”是需要遵循相应的程序，当然一般情况也可以根据所在用人单位的情况灵活处理，但不得违反法律规定
切忌无缘无故在用人单位毫不知情的情况下悄悄离开用人单位
根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资
用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资
这表明，无论是试用期是三天、一天还是一个月就不干了，用工单位还是必须支付工资
连云港GYCT2022应收债权1期政府债定融