2022年山东齐河城投6号合同存证

爆品德州齐河定融！！信托同结构产品同步募集中！！政府负债率仅15.78%！！AA发债主体融资＋AA担保+应收账款质押！！济南半小时生活圈重要节点城市，全国百强县！！
【2022年山东齐河城投6号合同存证】
规模：不超过人民币5000万；
期限：12个月
付息方式：每日成立，季度付息。
利率：6号（12个月）：30-50-100-300万：8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
用途：用于补充流动资金。
【融资方】齐河县xx投资有限公司，区域第一平台，成立于2009年，注册资本30亿元，实控人是齐河县人民政府，债项评级AA主体（债券存量规模40.00亿元，债券8只）。作为全县城市基础设施建设投资运营的主平台，截至2021年12月，总资产377.80亿，营收20.89亿，同比增长23.79%，净利润4.11亿，负债率仅48.29%！对齐河县财政局达20.55亿的应收账款！
【增信措施】
【担保方】齐河xx有限公司，成立于2012年，注册资本5亿元，实控人是齐河县人民政府，公司是齐河县棚户区改造项目建设的重要主体，主体信用评级AA。截止2021年12月，总资产101.55亿，营业收入7.27亿，净利润1.42亿；获得财政专项建设资金13.47亿元.
【应收账款质押】
6号发行人提供8千万元应收账款进行质押担保。
【区域经济】
德州市
山东地级市，山东省新能源产业基地、“中国地级市民生发展 100强”。
2021年，地区生产总值3,488.72亿 元，同比增长8.3%，一般公共预算收入实现234.09亿元。
齐河县
位于德州市最南端 ，济南半小时生活圈重要节点城市。全国百强县、中国新能源汽车制造城、中国新兴产业装备制造城。2021年齐河县实现地区生产总值399.37亿元，一般公共预算收入40.08亿元。

2022年山东齐河城投6号合同存证

信托定融政信知识：

《劳动法》接近退休年龄辞退是不可以的

    在我国的劳动者退休的规定中，作为到达法定退休年龄员工，那么只要是自己符合法定的退休条件，都应当依法由原来的工作单位正常的去申请办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇

     一、《劳动法》接近退休年龄辞退可以吗？ 用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的，《劳动合同法》第42条规定，如果员工已经在本用人单位连续工作了15年，这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了，在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下，单位无故辞退是要支付赔偿金的

     对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应的赔偿

    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形

     二、哪些情形下能辞退员工? 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同

     2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任

     3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人： (1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

     但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金

     4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员

     快到了退休年龄公司不是在任何情况下都不能辞退的，有些快到国家法定退休年龄的这些老人，也有可能做出违反国家法律制度的行为，如果当事人都已经被追究刑事责任了，不管是否快退休都能辞退，所以作为劳动者还是需要遵守相关的规定的