摘要：
收益大幅提升，打款当日计息：沿海城市主城区+标准城投债券+第一大AA+主体发行，小额畅打，禁止挂网：【山西信托-信海42号威海文登区（AA+平台）标准城投债券】规模3亿，统一... 
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收益大幅提升，打款当日计息：沿海城市主城区+标准城投债券+第一大AA+主体发行，小额畅打，禁止挂网：
【山西信托-信海42号威海文登区（AA+平台）标准城投债券】
规模3亿，统一到期日：2024年8月25日
税后收益：50万-100万-300万：7.2%-7.3%-7.4%/年（合同收益：6.5%，差额收益成立满一个月内贴补）
【风控措施】
1、资金用途：用于投资“威海蓝投”在深交所发行的标准城投债券，城投债券在政府平台融资中，具有最高的安全等级；
2、债券发行人：威海蓝投的直接股东为文登区国资服务中心，当地最大最重要平台，山东省内少有的AA+主体评级的区级城投公司，总资产555.16亿；
【区位优势】威海市，中国大陆距离韩国首尔最近的城市，第一批沿海开放城市，第一个国家卫生城市，中国十佳宜居城市；文登区，威海市主城区，人均GDP和人均财政收入在目前在发政信项目里，排名绝对前列，经济与财政发达程度高。
山西信托-信海42号威海文登区（AA+平台）标准城投债券
政信知识：
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件
一、注册劳务派遣公司需要满足什么条件 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件
法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
二、劳务派遣公司和人力资源公司的区别 首先他们的审批部门不一样
劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的
然后是运作模式，区分人力资源公司与劳务派遣公司的最好方法其实就是看他的运作模式
劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理
但是签劳动合同的是你和员工
然后工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资
劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价
人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员
被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关
人力资源公司赚取的是中介服务费用
首先，在注册劳务派遣公司的时候，明确要求必须要满足对应的条件，而这些条件相对就比较特殊了，与注册一般的有限责任公司或者股份有限公司均存在一些不同指出
其次，注册劳务派遣公司，除了需要向所在地的工商行政部门申请外，同时也需要经过当地劳动与社会保障局的审批之后，最终才能注册成功，开展之后的派遣服务