2022洛阳西苑国有资本投资政府债定融

【2022洛阳西苑国有资本投资政府债定融】 
【发行机构】:洛阳西xx
【产品期限、规模】:6/12/24个月 每期5000万元
【资金用途】:补充发行方流动资金
【预期收益及付息方式】:每月付息
半年期一年期 二年期
10-99万 8.5% 9.0% 9.5%
100-299万 9.0% 9.5% 10%
300万以上 9.5% 10.5% 11%
【tag】:2022洛阳西苑国有资本投资债权融资计划
【项目亮点】:AA发债融资主体+AA、AA+双主体担保项目+应收账款质押
【融资主体】:洛阳西xx
【担保主体】：洛阳高xx团有限公司
洛阳xx公司
【还款来源】:融资方和担保方的经营性收入
【风控措施】:发行方提供应收账款质押，作为增信担保
【地区经济】：2015年全市实现生产总值3508.8亿元 ，同比增长9.2%。其中，第一产业增加值236.4亿元，增长5.0%；第二产业增加值1740.7亿元，增长8.9%；第三产业增加值1531.7亿元，增长10.3%。2015年，全市增长呈现两个显著特点：一是经济增长逐季回升，一至四季度累计增长分别为7.1%、8.1%、8.9%、9.2%；二是第三产业拉动明显，全年第三产业增速达到10.3%，高出一、二产业5.3和1.4个百分点

2022洛阳西苑国有资本投资政府债定融

优质知识分享：

员工在待岗期间，还和用人单位之间存在劳动关系，在未解除劳动合同时，不能跟其他的单位签订新的劳动合同，在待岗期间用人单位需要正常支付给员工的工资，可以比平时工资低，但是不能低于最低工资标准

     一、员工待岗是否存在劳动关系? 待岗是不是存在劳动关系，要依据实际情况而定

    如果没有签订劳动合同，但能提供工资支付凭证或记录;社会保险记录等，属于事实劳动关系

    待岗期间，不能跟别的单位签劳动合同

    劳动者待岗期间，还是与单位存在劳动关系的，只有在解除劳动合同情况下，才能与其他单位签合同

     用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金

     二、劳动关系的主体对象有什么? 1、员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者

    员工的范围有蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者和底层管理者，不包括自由职业者、自雇佣者

     2、工会：工会是劳动者(雇员)组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织，工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者(雇员)在就业组织和整个社会中的权益

     3.雇主也称雇佣者，是指在一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，并向雇员支付工资报酬的法人或自然人

    在中国，雇主是一个新的概念，在现行的劳动立法中没有使用这一概念，而是普遍用“用人单位”

    企业是社会经济的细胞，企业和谐稳定是　社会和谐稳定的基础

     4.政府：在现代社会中，政府的行为已经渗透到社会经济生活的各个方面，政府作为劳动关系的主体一方，在劳动关系的运作过程中扮演着重要的角色

    具体体现为： 1)作为雇主的政府

     2)作为调解者、立法者的　政府

     3)三方机制中的政府

     所谓三方性原则，是强调法律不仅要规定当事人双方的权利、义务，而且要同时规定作为第三方的政府的权利和义务

    三方性原则表明了劳动关系制度对公共权力的承认

     待岗不能视为中止劳动关系，员工，工会，雇主，政府是劳动关系中的四个主体对象

    员工的范围十分广泛，包含在各行各业，是指本身不具有决定资格的劳动者

    工会是员工的集体组织，是为了保护员工的合法权益而存在的