2022年济宁兖州城投债权系列产品

山东市场爆款❗❗❗省三十强县市全国百强县区一般公共预算49.72亿
区最大融资平台——AA+主体直接融资❗❗AA纯国有担保❗存续24只债券！债券余额130亿注册资本37亿！总资产近五百亿！年营收超百亿主流金融机构授信！光大信托、五矿信托、国通信托、国元信托同款
每周二、五成立！季度付息！AA+主体发行｜纯国有AA担保｜足额应收账款质押｜
【2022年济宁兖州城投债权系列产品】
【基本要素】1.5亿；自然季度付息（3.10、6.10、9.10、12.10）
12月：10-50-100-300万     8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
24月：10-50-100-300万   8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
【发行方】济宁市xx建投资有限公司（AA+），成立于2002年6月，注册资本37.01亿元，是由区财政局100%控股的国有独资公司。2020年公司总资产460.58亿元，营业总收入119.09亿元。主体信用等级为AA+，偿还能力非常强。公司主要围绕“基础设施建设、房地产开发、产业投资、文化旅游、金融参股、商贸服务、矿产资源开发”七大业务板块运营，是区最大融资平台！！
【担保方】济宁市xx投资有限公司（AA），成立于2013年5月，注册资本2亿元，由区财政局全额控股。公司主体评级AA，主要经营：城市基础设施建设投资；土地储备整理和综合开发利用；新农村、小城镇建设与投资；城乡建设、投资等等；
【应收账款】发行方提供对济宁市兖州区惠丰产业发展有限公司享有的2亿元应收账款质押
【用款项目】用于兖州工业园区中欧合作产业园智能制造工厂项目(该项目已备案）

无关内容：

员工因为没有钱劳动合同而把公司告了的，公司可以和员工协商补签劳动合同或者是支付赔偿金给员工

    根据《劳动合同法》中的规定，用人单位自用工之日起一个月时间内就需要与劳动者签订劳动合同，否则就是属于违法行为

     没有给员工签合同员工把我告了怎么办 一、没有给员工签合同员工把我告了怎么办 1、可以协商补签; 2、或者赔偿双倍工资

     依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

     《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

     (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等

     其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任

     二、公司签完合同不给个人怎么办? 公司签完合同不给个人可以要求对方给一份劳动合同的，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国《劳动合同法》的

    而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿

     劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

     用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金

     在遭遇到用人单位不与自己签订劳动合同的情况下，就需要运用法律的武器来维护自己的合法权益了

    按照法律规定用人单位在与劳动者建立劳动关系之日起一个月时间内就需要与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，劳动者有权要求用人单位赔偿

    

2022年济宁兖州城投债权系列产品