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河南洛阳西苑涧西区2023年债权系列项目
产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保,应收帐款
募集规模: 2亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 10万 8.7%;30万 9.0%;50万 9.3%;100万 9.6%
发行方洛阳西苑xx投资有限公司
用途资金用于涧西区兴隆寨安置房项目建设
担保方洛阳xx团有限公司
亮点河南洛阳政信,AA平台融资,AA平台担保
风控措施
1 洛阳高新实业集团有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
2 提供1.5倍应收账款足额质押
还款来源
1.融资方营业收入返还;
2.担保方营业收入返还;
3.应收账款回款。
区域介绍洛阳市为河南省第二大地级市,十三朝古都,世界文化名城,中国四大古都之一!中原城市群副中心城市,2021年实现GDP达5447亿元,一般预算收入接近400亿元,经济实力位居中部非省会城市第一!
发行方 洛阳西xx本投资有限公司,主体评级AA,是由洛阳市涧西区财政局100%全资持股,是当地运营、管理主体和基础设施建设投融资主体,截止2022年中总资产156亿元。资产负债率为56.23%,债券存量规模35.8亿,债券9只,21西苑03、20西苑03、20西苑02等,信托等同款产品,公开市场再融资能力强。
担保方
洛阳xx限公司,主体评级AA,公司为洛阳市高新区管委会直属全资平台,是洛阳高新区国有资产运营、管理主体和基础设施建设投融资主体。截止2021年底,总资产超125.8亿元,经济实力雄厚,担保能力强。提供不可撤销连带保证责任担保。
无关内容:
天津劳动仲裁程序包括提交申请、劳动仲裁委员会受理、开庭前调解,如调解不成再开庭仲裁,并作出劳动仲裁书等环节在天津工作的职工和公司发生劳动纠纷,可以申请仲裁,这也是诉讼的前置程序,需要准备一份劳动仲裁申请书
天津劳动仲裁程序包括哪些环节? 一、天津劳动仲裁程序包括哪些环节? 1、仲裁申请 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等
2、审查受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由
3、仲裁准备 (1)组成仲裁庭
仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭,实行一案一庭制
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁
(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定
(3)调查取证
仲裁庭人员应认真查阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实
对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行
各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查
因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会
4、仲裁审理 (1)通知当事人
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭
是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定
(2)先行调解
仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁
经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人
(3)开庭裁决
仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决
(4)制作仲裁裁决书
仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书
仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人
仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书
二、申请劳动仲裁要准备哪些材料? 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; 综上所述,天津工作职工和公司发生劳动争议,经过协商调解无效的,下面就要走仲裁程序,向天津仲裁委员会提交申请材料,委员会受理后先调解,如无法解决劳动争议,再开庭仲裁,根据仲裁调查结果出具劳动仲裁书
一方对仲裁不服的,可以发起诉讼
河南洛阳西苑涧西区2023年债权系列项目