天津市北辰城乡发展债权转让计划

新款直辖市首发项目、主体评级AA+(债项评级AA+）担保、足额不动产抵押，抵押率60%，资金监管专款专用、国资委100%控股
【天津市北辰城乡发展债权转让计划】
总规模：60000万元，分期发行每期10000万元，打款计息，每周五成立
期限：12个月
付息：自然季度末月付息，3、6、9、12月20日付息
年化收益：30-50万元 8.5%；50-100万元 8.7%；100-300万元9.0%；300万元以上9.3%
【资金用途】用于北辰区青光示范镇韩家墅片区供热、配套管线等基础设施项目建设及流动性资金补充
【融资主体】2022 年 4 月 29 日天津市北辰区人民政府国有资产监督管理委员会注册成立天津市北辰城乡发展集团有限公司（以下简称“北辰城发”）。北辰城发作为新成立的北辰区管一级平台公司，根据北辰区一级平台公司重新布局和结构调整需要。主要负责规划设计管理；城乡市容管理；城市公园管理；基础设施建设；实际控制人为北辰区人民政府，偿债能力强，违约风险极低。
【担保主体】天津市北辰区建设开发有限公司，注册资金45.14亿元元人民币，主体评级2A+,总资产274.45亿。实际控制人为北辰区人民政府，是当地最大的融资平台，城市基础设施的建设主体，且能持续获得政府及股东在业务开展、资本补充、财政补贴等方面的较大支持，担保能力极强。
【足额应收账款质押】发行人提供名下95350万元应收账款质押担保，质押率62.92%，确保项目安全稳健。
【足额抵押】发行人提供名下价值100003万元北辰大厦抵押，累计抵押率60%，确保项目安全稳健。
【天津市北辰区经济优势】
北辰区是天津市下辖的市辖区，北辰是天津环城四区之一，位于中心城区北部，旧称北郊。区域面积478平方公里，辖9镇7街，常住人口近百万，是天津北部地区开发建设的重点区域，被誉为京津走廊的璀璨明珠、美丽天津北大门。财政收支保持平稳运行，2021年，GDP 为740亿元，一般公共预算收入为52.6亿元。

天津市北辰城乡发展债权转让计划

优质知识分享：

1、由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖

    这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定

    2、由基层人民法院管辖

    这是级别管辖原则的体现

    也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审

     工伤保险待遇管辖是如何规定的 一、工伤保险待遇管辖是如何规定的 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖

    这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定

     2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖

    这是级别管辖原则的体现

    也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审

    中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件

     需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院

    但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖

     法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十八条　基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外

     第十九条　中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件

     第二十条　高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件

     第二十一条　最高人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)在全国有重大影响的案件; (二)认为应当由本院审理的案件

     第二十二条　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖

     对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖

     同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权

     二、工伤纠纷一般打官司要多久能解决 不同的情况，有不同的时间

    一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案

    不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理

    简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决

     工伤事故发生后，优先适用工伤保险赔偿，不问受害职工对于损害的发生是否具有过错，工伤保险机构都应当承担工伤保险

    受害职工除依法享有工伤社会保险外，若用人单位有过错，允许受害职工在获得工伤保险补偿后再向用人单位提起差额诉讼，并可以提起精神损害赔偿

    若用人单位无过错，由工伤保险机构承担工伤保险，而用人单位不承担侵权