微山创达投资债权转让01号政府债定融

AA融资主体+AA担保+著名红色旅游景点+区域一般预算397.5亿元
【微山创达投资债权转让01号政府债定融】
【规模/期限】5000万/期；18个月
【付息方式】按季度付息，到期一次性支付本金及剩余收益（固定3月20、6月20、9月20、12月20付息） 
【预期收益】：
10万（含）- 50万（不含）8.5%
50万（含）-100万（不含）8.9%
100万（含）-300万（不含）9.3%
300万（含）及以上：9.7%；
【融资方】微山县xx集团有限公司
【担保方】山东xx展有限公司
【资金用途】微山县新河区旧城改造项目和夏镇街道老运河片区棚户区改造项目。
【增信措施】：
强力担保：山东省xxxx有限公司提供不可撤销的连责任保证担保。
应收帐款：微山县创达投资建设集团有限公司提供对应山东省微山湖矿业集团有限责任公司的2.18亿元债权作为质押担保。；
【项目亮点】
融资方主体评级AA，微山县国资委100%控股，公司总资产90.2亿，资产负债率47.8%，年净利润9090万，履约偿还能力强。 
担保方主体评级AA,由微山县国资委100%控股，公司总资产76.59亿，资产负债率39.39%，担保代偿能力强。

新闻资讯：

工伤赔偿标准是不能一概而论的，要根据工伤事故给员工造成的损害后果确定，比如工伤造成员工残疾，残疾补助金和伤残级别相关，一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，其他各项赔偿也都有相应的计算依据

     劳动关系中工伤意外伤怎么赔偿 一、劳动关系中工伤意外伤怎么赔偿? 工伤意外伤的赔偿标准不是固定的，如果意外伤被认定成工伤，赔偿标准的计算依据是： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

     2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定

     3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

     4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付

     6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

     7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资

     8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额

     五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作

    难以安排工作的，按月发给伤残津贴

    五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额

     9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定

     10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定

     二、停止享受工伤待遇的情形有哪些? (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的

     在劳动关系中员工因为工作的原因遭受到意外伤害的，基本上都能被认定成工伤，遭受意外伤害以后还是要先申请工伤认定的，被认定成工伤事故后，大多数的赔偿都是从工伤保险基金中支付的，公司只承担少部分赔偿责任，没有买工伤保险的，公司承担全部的赔偿责任

    

微山创达投资债权转让01号政府债定融