三门峡市湖滨国资资产收益权项目

【三门峡市湖滨国资资产收益权项目】
爆款【全国稀有，6个月超短期、按月付息】；当日计息；AA评级融资主体+财政局强担保；本息兑付回购承诺强增信；黄河金三角示范区，黄金储量、产量均居全国第二位；
规模：每期5000万元
期限：6个月/12个月
起息方式：当日计息
付息方式：按月付息（每月15号）
预期收益率：
认购金额 6个月 12个月
5-49万 8.0% 8.5%
50-99万 8.5% 9.0%
100万及以上 9.0% 9.5%
【发行方】
三门xx本投资运营有限公司于 2019 年由三门峡市湖滨区财政局出资设立持有 100% 股权， 作为三门峡市湖滨区重要的基础设施建设主体， 承担湖滨区内保障房和道路等工程投资建设任务。
【担保方】
 三门峡xx有限公司于 1986 年成立， 实控人为三门峡市湖滨区财政局，经营范围包括房地产开发经营及项目开发的投资业务商品房销售 ; 土地储备及开发 ; 市政工程施工 ; 市政基本建设及基础设施投资等。
【风控措施及亮点】
①按月付息，全国稀有；
②6个月短期稳健，资产灵活配置；
③发行方AA评级，财政局100%直控；
④发行方经营稳定，还款能力强：当地最主要的城市基础建设主体；
⑤发行方强增信，本息兑付回购承诺；
⑥财政局担保：担保方实控人为湖滨区财政局
⑦担保方强担保，本息兑付回购承诺；
【区域介绍】：
河南省为全国GDP第五大省份，仅次于粤苏鲁浙；【三门峡市】为中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、中国十佳魅力城市、中国摄影艺术之乡；黄河金三角示范区，矿产资源丰富，黄金储量、产量均居全国第二位；烟叶生产连续多年居河南之首。湖滨区为三门峡市主城区，地区经济实力持续增强。

三门峡市湖滨国资资产收益权项目

无关内容：

劳动者非因工伤亡赔偿标准如下：第一为当劳动者非因工伤亡的，所需要的丧葬费有标准是劳动者的两个月工资；第二为用人单位赔偿给劳动者家属的救济金，该救济金的支付标准按照需要供养的亲属多少来决定的；第三为如果劳动者因非工伤死亡而导致其家属的生活困难的，用人单位需要向劳动者的家属赔偿困难生活补助金

     劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些 一、劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些 劳动者非因工伤亡赔偿标准为：1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月

     2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月

    2人者，为死者本人工资9个月

    3人或3人以上者，为死者本人工资12个月

     3、供养直系亲属生活困难补助

    企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元

     二、工伤死亡认定的程序是怎样的 职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是： 1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理

    对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐

     不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请

     2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定

     3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构

     4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼

     三、工伤与人损的区别有哪些 1、责任划分不同

    工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)

     2、赔偿标准不同

    工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准

    劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准

     3、适用法律不同

    工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法典》及《人身损害司法解释》

     4、处理机构不同

    工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉

     5、伤残鉴定机构不同

    工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)

     因此说，劳动者非因工伤亡赔偿标准首先从丧葬费作为开始，直到供养直系亲属生活困难补助，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，其中补助金发放分成五类作为结束