洛阳市瀍河区帽郭村城中村改造项目

河南第二大地级市经济居中部非省会第一
【洛阳市瀍河区帽郭村城中村改造项目】
期限：12个月
产品成立日：当天计息
付息方式：每自然季度15日付息
12个月：10-50-100-300万
                       8.8-9.2-9.6-9.8%
【资金用途】用于瀍河区帽郭村城中村改造项目
【融资方】洛阳诚xx责任公司(以下简称“诚助公司”)成立于2015年6月12日，是由瀍河回族区财政局出资成立的国有独资企业。
【担保方A】洛阳xxxx市建设开发有限公司注册资本为10000万元人民币，所属行业为公共设施管理业。
【担保方B】洛阳xx理服务有限公司注册资本为10000万元人民币，担保能力极强
【亮点】
1、洛阳xx开发有限公司、洛阳诚助商业综合体管理服务有限公司担保
2、6100万应收账款质押
【河南省洛阳市】洛阳市为河南省第二大地级市，十三朝古都，世界文化名城，中国四大古都之一！中原城市群副中心城市，19年GDP达5035亿元，一般预算收入342.7亿元，经济实力位居中部非省会城市第一！
【瀍河回族区】瀍河回族区是洛阳市中心城区之一，也是全国五个少数民族城市区之一，素有洛阳“东大门”之称，是全国五个少数民族城市区之一。

无关内容：

劳动者自离后解除劳动合同只需要在法定的期限内通知用人单位即可

    在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中，我国的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，此时是可以解除劳动合同

    如果是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

     劳动者自离后要如何才能解除劳动合同？ 一、劳动者自离后要如何才能解除劳动合同？ 一般在自离之日起就解除了劳动合同

    如果造成了损失，要赔偿还要按法律进行赔偿

     所谓的“自离”，应该是指劳动者单方面主动离职，从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系

     至于劳动者“自离”多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项期限，劳动者与用人单位任何一方都可以决定

     自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为

    有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围

     《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

     二、劳动合同法员工辞职的流程是什么? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表

    人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录

     2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字

    部门主管以上岗位需经总经理签字

     (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认

     (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认

     (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定

     (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金

    如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理

     (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续

     (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资

     自离就是职工也没有和公司提前打招呼，更没有配合办理离职的手续

    对于自离的职工，当然公司的相关主管人员也会及时的联系，如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿

    所以，若非公司侵犯到了自己的权益，职工根本就不能自离

    

洛阳市瀍河区帽郭村城中村改造项目