天津北辰债权资产

新品上线！直辖市AA+直接融资！
【天津北辰债权资产】
【规模】：1年期3亿；2年期1亿（每期5000万），打款当日成立起息
【期限】：12个月/24个月
【付息】：自然季度支付收益，每年 3 、6、9 、12 月 15 日支付收益
【客户收益】：
【一年期】10-50-100-300：8.2%—8.4%—8.6%—8.8%
【两年期】10-50-100-300：8.4%—8.6%—8.8%—9.0%
【资金用途】用于园区建设项目
【投资亮点】
亮点一：2021年TJ市GDP15,695.05亿元，一般公共预算收入2,141.06亿元。2021年BC区GDP722.5亿元，一般公共预算收入59.46亿元。BC区是天津环城四区之一，位于中心城区北部，旧称北郊。区域面积478平方公里，辖9镇7街，常住人口近百万，是TJ北部地区开发建设的重点区域，被誉为京津走廊的璀璨明珠、美丽天津北大门。
亮点二：发行方为xx管理有限公司，股东为TJCR投资控股有限公司（100%控股），实控人为TJ市BC区国资委，AA+发债主体，存续债券19只，共103.4亿，2022年6月末总资产536.95亿，净资产152.76亿元。发行人是当地最大的融资平台，城市基础设施的建设，且能持续获得政府及股东在业务开展、资本补充、财政补贴等方面的较大支持，偿债能力极强。
亮点三：担保方为TJ市CH工业园区管理有限公司，股东为TJBC科技园区管理有限公司（61.96%），实控人为TJ市BC区国资委，2021年末总资产92.92亿元，年度营业收入3.38亿元，担保能力较强。
亮点四：发行人提供74608.6万元担保方的应收账款进行质押，质押率低至近5折。

天津北辰债权资产

无关内容：

收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定，也就是说劳动合同解除的时间是根据劳动合同解除的方式来进行确定的，当然了，一般情况之下，在提前三天通知用人单位的情况之下，劳动者都可以解除劳动合同

     收到解除劳动合同多长时间？ 一、收到解除劳动合同多长时间? 收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定，但是需要提前30天通知用人单位

    对解除劳动合同多长时间没有规定，劳动合同解除的时间，依据合同解除的方式而定

    如果是协商解除的，自当事人协商一致后解除

    如果劳动者单方解除的，劳动者出具通知后30天解除

     《中华人民共和国民法典》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

     第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

     第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

     二、员工举止不当可以解除劳动合同吗 首先，公司以员工举止不当解除劳动合同，需要先确认是否属于严重违反公司规章制度

     并且，公司的规章制度必须满足以下条件： 1、公司规章必须合法合理; 2、公司规章必须经过民主程序制定; 3、公司规章必须经公示或告知员工

     其次，公司以违反公司规章制度为由开除员工时遵守以下程序： 1、公司要先弄清员工违反规章制度的事实，并要为此收集证据; 2、公司主管人员要根据事实，提出开除员工的处理意见; 3、公司要召开职工代表大会或者经大会讨论，确定是否开除员工; 4、公司做出开除决定后，要到劳动部门备案开除处分决定; 7、公司做出《开除通知书》后，要直接发给员工; 8、转移员工档案

     如果公司制定的规章制度，以及开除员工的程序未按照以上规定进行，即属于违规行为，员工可以积极去申请劳动仲裁处理

     目前如果劳动者想要解除劳动合同的话，即使劳动合同当中所规定的劳动期限没有届满，对于劳动者个人来说，也是享有辞职的权利的，但是必须要汲取劳动者所在用人单位一定准备的时间，办理相关的工作交接的手续，也就是需要提前30天通知用人单位