四川龙阳天府新区建设投资债权资产拍卖【三】政府债定融

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国家级新区+百亿级发行主体+百亿级双担保主体
【四川龙阳天府新区建设投资债权资产拍卖【三】政府债定融】
规模：总规模5亿
期限：12个月/24个月
【债权转让费】
一年期：10万-50万-100万：8.6%-8.8%-9.1%
两年期：10万-50万-100万：8.7%-9.0%-9.4%
【付息还本】
10万起投，以1万元为单位递增
每周三、周五成立起息；
按自然季度支付收益（每年3月、6月、9月、12月20日付息），自资产成立之日起算，到期还本
【融资主体】
四川龙阳天府新区建设投资有限公司（AA）
【担保主体】
担保人一：简xx有限公司（AA）
担保人二：简xx资发展有限公司（AA）
【资金用途】
补充融资方流动性资金
【风控措施】
简阳两xx限公司（AA）、简xx发展有限公司（AA）对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保。
【还款来源】
融资方经营活动现金流；
担保方经营活动现金流。
【项目亮点】
1、融资方：四川xx设投资有限公司是由四川省简阳市国有资产管理委员会及四川省财政厅控股的国有企业，当地重要平台；注册资本为180000万元人民币。截至最新审计报告，融资方总资产为339.85亿元，资产负债率为51.20%，流动比率为4.41；主体信用评级为稳定长期AA级，资产规模过百亿，经营状况良好，偿债能力强。
2、担保方一：简阳两湖xx限公司是由四川省简阳市国有资产管理委员会全资控股的国有独资企业，当地重要平台；注册资本和实缴资本为30000万元人民币，截至最新审计报告，担保方总资产为101.64亿元，资产负债率为44.78%，流动比率为2.50；主体信用评级为稳定长期AA级。简阳两湖一山投资有限公司对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保。
3、担保人二：简阳xx资发展有限公司是四川省简阳市重要平台，主要经营范围包括建设工程施工、土地整治服务、房屋拆迁服务；城市绿化管理等基建类。该公司经营稳定，利润增长平稳，作为承担政府相关职能的主体，为当地基础设施建设作出卓越贡献。简阳市现代工业投资发展有限公司对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保。
4、地区经济： 简阳市是四川省首批扩权强县试点市，地理位置优越，集航空、铁路、高速公路于一体。同时被评为是中国农业综合开发支持新农村建设示范市（县）、四川省农业产业化龙头企业集群发展试点市（县）、四川省中小企业发展基地（县）。该市经济增速不断增长，2022年地区GDP总值为470.44亿元，一般公共预算收入32.88亿元，财政实力突出，区域发展前景良好。

四川龙阳天府新区建设投资债权资产拍卖【三】政府债定融

政信知识：

试用期阶段解除劳动合同证明书的格式是居中为标题，正文的内容其实主要就是陈述清楚试用期阶段解除劳动合同的具体原因，用人单位出具的证明书，结尾应该加盖用人单位的公章并写清楚解除劳动合同的时间，解除劳动合同的原因必须跟实际原因是一致的

     试用期解除劳动合同模板的格式是怎样的 一、试用期解除劳动合同模板的格式是怎样的? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________

    劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同

    特此证明

     (用人单位盖章) ______年______月______日 二、公司可以单方解除劳动合同的情形有哪些? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     三、解除劳动合同后领取失业金的条件是什么? (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的

     四、劳动合同具有哪些法律特征? (1)劳动合同主体具有特定性

    一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位

    双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系

     (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性

    没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的

    一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然

     (3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为

     (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征

    劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立

    用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力

    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务

     (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

     劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇

     事实上，试用期阶段用人单位跟员工都可以依法解除劳动合同，比如经过公司考察以后，认为该员工并不符合公司的录用条件，可以直接辞退，而员工不想在公司工作的话，试用期阶段离职应该提前三天通知，但不管是谁先提出来解除劳动合同的，公司都应该出具相关证明