简阳两湖一山投资债权资产拍卖

简阳两湖一山投资债权资产拍卖】
规模：总规模5亿，第一期5000万
期限：12个月/24个月
【债权转让费】
一年期：10万-50万-100万-300万：8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
两年期：10万-50万-100万-300万：8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
【付息还本】
10万起投，以1万元为单位递增
每周五或每周最后一个工作日起息；
按自然季度支付收益（每年3月、6月、9月、12月)20日付息，自资产成立之日起算，到期还本
【融资主体】
简阳两湖一山投xx司有限公司（AA）
【担保主体】
担保人一：四川龙阳天xx投资有限公司（AA）
担保人二：简阳现代工xx有限公司（AA）
【资金用途】
补充融资方流动性资金
【风控措施】
1、四川xx投资有限公司（AA）,简阳现代工业投资发展有限公司(AA)对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保；
2、融资方委托拍卖人拍卖转让其合法持有的简阳市现代工业投资发展有限公司18000万元的债权资产，保障本融资计划第一期的本息足额兑付。
【还款来源】
融资方经营活动现金流；
担保方经营活动现金流。
【项目亮点】
1、融资方：简阳两xx限公司是由四川省简阳市国有资产管理委员会全资控股的国有独资企业，注册资本3亿元人民币，主体信用评级为稳定长期AA级。截止2022年9月末，总资产111.96亿元，净资产56.58亿元，区域内基础设施建设的重要主体，实力雄厚。
2、担保方一：四川龙xx投资有限公司是由四川省简阳市国有资产管理委员会及四川省财政厅控股的国有企业，当地重要平台;注册资本为180000万元人民币。截至最新审计报告，公司总资产为322.86亿元，资产负债率为 49.23%，主体信用评级为稳定长期AA级资产规模过百亿，经营状况良好，担保能力强。
3、担保人二：简阳市xx发展有限公司，注册资本10亿，截止2022年9月末，总资产176.73亿元，净资产67.91亿元。实际控制人为简阳市国资委，主体评级AA，债项评级AAA，实力雄厚，担保能力能力强。
4、地区经济： 简阳市是中国农业综合开发支持新农村建设示范市（县）、四川扩权强县试点市（县）、四川省农业产业化龙头企业集群发展试点市（县）、四川省中小企业发展基地（县）。该市经济增速不断增长，2021年地区GDP总值为620.09亿元，增长8.0%，2021年一般公共预算收入40.23亿元，财政实力突出，区域发展前景良好。

无关内容：

根据国家法律规定，用人单位强制安排劳动者在法定节假日加班加点却不支付加班费，劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉，申请劳动仲裁要求按照不低于三倍日常工资的标准发放，用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为，需要依法承担相关责任

     法定节假日强制加班且不给加班费怎么办? 一、法定节假日强制加班且不给加班费怎么办? 按照有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬，而不能以安排补休来替代

    因此即使补休，员工仍可要求公司支付加班费

     如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益： 一是拨打投诉电话咨询热线了解相关政策，依法进行电话举报投诉; 二是向当地劳动保障监察部门举报投诉; 三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁

     用人单位法定节假日安排加班不给加班费是不合法的，根据国家相关法律规定，法定节假日加班是必须给予加班费的，只有休息日加班的，才可以优先考虑补休，补休不了补加班费

     二、用人单位应当支付高于劳动者正常工资的情形 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     法定节假日是否上班，决定权在于用人单位，如果安排员工加班，应当支付300%的劳动报酬，且法定节假日加班是不能用调休来抵销的

     如果单位安排员工在法定节假日上班又没有支付300%的加班费，属于未足额支付劳动报酬，员工可以主张支付，也能以未足额支付劳动报酬提出离职并要求支付经济补偿金

     综上所述，用人单位安排劳动者在法定节假日加班加点，应当按照法律规定支付不低于日常工资的三倍工资待遇标准，如果拒不支付属于拖欠劳动者应发工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，或者提起诉讼通过法律进行维权

    

简阳两湖一山投资债权资产拍卖