央企信托-YL96号淮安政信

新款江苏政信火爆预热！绑定淮安主城区第一、第二大平台，7.1%高收益！
【央企信托-YL96号淮安政信】
规模：5亿
期限：24个月
收益：自然半年付息，100-300万 7.0%-7.1%
【融资人】区内第二大平台，总资产277.8亿，主体评级AA，债项评级AA+，2021年实现营业收入9.87亿元，净利润2.93亿元；
【保证人】区域内第一大平台公司，区人民政府100%控股，总资产575.3亿，主体评级AA+，2021年实现营业收入22亿元，净利润3.56亿元；
【区位优势】QJP区，位于淮安市主城区，苏北重要的区域通枢纽，2021年度全国综合实力百强区，2021年，清江浦区实现地区生产总值673.57 亿元；一般预算收入36.62亿元，比上年同期增长21.30%，规模和增速均位列全市各区县第1位。

信托定融政信知识：

职工申请解除劳动合同就简明扼要的写好开头以及劳动者的个人姓名和相关信息以及最具体的劳动者解除劳动合同的理由

    写好劳动合同的申请之后，就可以到用人单位的相关部门进行盖章，办理离职手续即可

     职工申请解除劳动合同怎么写？ 一、职工申请解除劳动合同怎么写? 员工解除劳动合同申请书范本 尊敬的xx领导： 我是xx，经过自己慎重考虑，向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请

     本人于xx年x月到xx局工作，现已近5个年头，这期间，局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心，使我在各方面学到了不少的东西，在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助

     今年，我幸福的迈入婚姻殿堂，但家在xx离xx太远，平时的工作给家人的生活带来诸多不便，本着为家庭考虑的原因，在此，我郑重向局里提出自愿解除劳动合同申请，望领导给予批准

     祝xx国税局的领导和同事们身体健康、万事如意! 申　请　人： 二、劳动者被迫解除劳动合同的情形有哪些? 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件

     2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等

     3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费

     4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定

     5、因规定的情形致使劳动合同无效的;主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

     6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

     注意：劳动者根据用人单位以上违法情形解除劳动合同的，应当通知用人单位

     7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

     如果是双方已经建立起了劳动合同，那么其中劳动者想要单方面辞职的是必须要提前30日书面通知到用人单位的，而这个通知直接简明扼要的写明具体的终止劳动合同的事由就行，只要是合法的，合理的，那么通常都会通过，然后等待办理离职手续即可

    

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