成都都江堰城运项目政府债定融

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【成都都江堰城运项目政府债定融】
总进款8.03亿，本期周三（5月31号)成立计息……

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由公司自行赔偿，在公司拒不支付工伤赔偿金的情况下，员工也可以向社保部门申领工伤赔偿，社保部门可以先从工伤保险基金中支付了工伤赔偿金，然后再向用人单位追偿，但是10级工伤的赔偿标准需要根据具体情况计算

     没有工伤保险10级工伤赔偿是哪里赔 一、没有工伤保险10级工伤赔偿是哪里赔? 没有工伤保险的，10级工伤赔偿由用人单位支付

     《社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

    用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付

     从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还

    用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿

     二、工伤赔偿协议满足哪些条件才有效? (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

     三、没有工伤保险工伤赔偿争议的仲裁申请书应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所

     四、工伤10级被公司辞退的赔偿金怎么计算? 1、赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

     3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

     没有工伤保险并不影响劳动者的合法权益，但是有工伤保险的话用人单位只需要支付少部分赔偿金，比如员工在工伤治疗期间的工资以及一次性伤残作业补助金

    没有工伤保险的，不仅增加了用人单位的赔付风险，也严重侵犯劳动者合法权益

    

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