摘要：
成都青白江：7.3%R2级非标，贷款上征信，小额7.3%畅打！极少信托融资平台，省会成都非标政信，新一线城市领头羊核心区域青白江，AA城投担保，融资规模小，还款能力强！... 
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
成都青白江：7.3%R2级非标，贷款上征信，小额7.3%畅打！极少信托融资平台，省会成都非标政信，新一线城市领头羊核心区域青白江，AA城投担保，融资规模小，还款能力强！
【国企+央企信托-成都青白江非标政信】
规模：1.5亿元
期限：24个月，按年付息（每年12月20日）
预期收益率：100万及以上：7.3%
资金用途：用于补充企业流动资金
【融资方】成都凯利捷投资发展有限公司，其控股股东为青白江国投，青白江国投是青白江区国有资产监督管理委员会和金融工作局的全资控股企业，主要负责青白江区各类项目投融资及运营管理，公司发展得到股东的大力支持，资产规模逐年上升，营业收入和净利润保持稳定增长，再融资渠道通畅，有能力按期支付贷款本息；其发行的“21蓉凯02”等多支债券信用评级长期维持AAA。
【担保方】青白江国投，主体评级AA，实控人为青白江区人民政府，总资产842.75亿，是当地最重要的基础设施建设投融资平台，影响力大，担保履约能力极强，有“23青白江PPN001”，“23青白江PPN002”等多支债券存续中，均晚于本信托到期。
?【成都青白江】成都，副省级城市，新一线城市领头羊，22年GDP超2万亿，全国所有城市排名位列第七；青白江区为成都中心城区，22年实现GDP650.7亿，名义增速4.92%。青白江区作为成德绵经济走廊核心区，是“一带一路”和长江经济带交汇点，同时也是中欧班列（蓉欧快铁）的始发地和中国（四川）自由贸易试验区三大片区之一，是中国西部最大的铁路物流枢纽，四川省唯一的铁路货运型国家对外开放口岸，连续7年跻身“全国综合实力百强区”。
信托定融政信知识：
法定节假日强制加班，如果不加班，进行罚款的行为，是属于不合法的行为
根据相关的规定，用人单位是不可以强制员工进行加班的，不管是在法定节假日还是在日常工作，都不能强制性要求加班
否则劳动者可以进行举报，对用人单位进行行政处罚
法定节假日强制加班罚款合法吗 一、 法定节假日强制加班罚款合法吗 不合法
1、 用人单位不可以强制员工加班工作； 2、 按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时； 3、 如果超过规定，你可以去当地劳动监察大队投诉
(1) 全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天
(2) 部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天
(3) 全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休
二、 公司加班不给加班费有什么方式解决 公司加班不给加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁
需要提醒的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果
在加班时注意收集并保存好相关证据
比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等
另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用 在法定节假日，用人单位需要依法对员工进行放假，不能够强制员工进行加班
如果有加班需求的话，可以和员工进行协商一致
同时需要支付加班费用
劳动者如果遇到用人单位强制性加班的话，可以去有关部门进行举报，或者是申请劳动仲裁
国企+央企信托-成都青白江非标政信