摘要：
上新省会优质城区非标政信，极少融资，优势显著！超600亿资产的AA发债主体，携手国企信托市场首发！季度付息，R2风险评级！【国企信托-华创39号·西咸新区KG集团】【要素】规... 
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上新省会优质城区非标政信，极少融资，优势显著！
超600亿资产的AA发债主体，携手国企信托市场首发！季度付息，R2风险评级！
【国企信托-华创39号·西咸新区KG集团】
【要素】规模5亿，分为2种期限，收益如下：
12个月：100-300-1000万 6.6%-7%-7.3%
24个月：100-300-1000万 6.1%-7.3%-7.6%
【付息方式】按自然季度
【资金用途】投向陕西省西咸新区KG新城开发建设集团有限公司作为债务人的专项债权。
【融资方】西咸新区KG集团，AA公开发债主体，西咸新区发展集团持股51%、空港新城管委会持股49%，实控人是西咸新区管委会；作为KG新城片区的基建主体，公司负责陕西西咸空港保税物流中心、西部飞机维修基地创新服务中心等多个重点项目；2022年末，公司总资产606.68亿，营收51.29亿；公司主要通过银行贷款和债券融资，存续债券7笔、余额46.4亿，目前有仍未使用的银行授信137.2亿元，极少参与非标融资，还款能力非常强。
【担保方】西咸CT集团，作为西咸新区发展集团（AAA主体）的全资子公司，是西咸新区的重要平台；2022年末，公司总资产384.23亿，营收47.23亿；公司极少参与非标融资，担保能力非常强。
【区域】西咸新区是第7个国家级新区，KG新城为西咸新区下辖的五大板块之一，坐拥全国第八大枢纽机场-西安咸阳机场，发展临空先进制造业、航空枢纽保障业、临空高端服务业这3大产业，是国家级临空经济示范区；2021年，西咸新区公共预算收入高达106.47亿，而KG新城片区财政总收入也达到36.09亿，对城投平台的支持能力和意愿非常强。
优质知识分享：
人民对建筑的要求越来越高，企业需要在保障建筑质量的同时满足社会的需求节能建筑设计能够提升用户使用舒适度，通过节能建筑设计还能优化建筑质量，对建筑行业的发展有着推动作用
节能建筑设计也能积极响应国家可持续发展的号召，对环境的保护有着积极的作用
下面建筑规划设计研究中心浅谈一下6点节能建筑设计的措施
1、朝向设计措施 在节能建筑设计中，需要改善朝向设计工作，让施工建筑的朝向设计具备合理性，合理的朝向设计能够解决房间的采光问题和通风问题，房间内优良的采光和通风能够提升居住的舒适性
我国人口不断在增加，因此也面临着住房紧张的问题，一些企业为了增加建造的数量，会缩短楼房之间的间距，导致采光通风差
在节能建筑设计中需要充分考量楼房之间的距离，防止建筑物之间存在遮挡，降低住户的居住体验
在朝向设计中需要进行实地考察，对资源合理地配置和利用
2、墙体设计措施 节能建筑中的墙体设计也是重要内容，要求专业建筑技术人员对外墙的结构进行设计，保证外墙的结构受力要求和平整度
房子的檐口是和屋面相连的最重要之处，所以必须将房子顶棚的排水问题加以充分考虑，确保排水顺畅性
同时房子的墙面设计上还必须具有保温隔热性能，在墙面施工的时候也可以采用保温，而建筑材料的选用也必须符合环保准则，通过这些方式才能够调节室内的气温，为人民提供出优越的人居环境
3、遮阳设计措施 遮阳设计主要有三个方法
垂直遮阳设计可以很直接地遮挡窗户两侧的光源，这个方法通常应用于西北或东北方向的窗子
而水平遮阳设计则可以做到对光线的大面积遮蔽，应用于正南方向的窗子
第三种遮阳方法为综合遮阳方法，比较另外二种方法的综合遮阳效果更加突出，也比较有利于东南、西南等方向的门窗
所以在施工中，必须结合实际情况来使用最适宜的遮阳方法，以达到冬季保温与夏季降温的目的，保证居室温度的合理性
4、地面设计措施 在建筑施工中对地面设计有着较高的要求，为了保障地面设计的合理性，在节能建筑设计的过程中需要按照流程开展
地面设计流程复杂，首先需要地基处理工作，从而保障建筑的稳定性
在建材的选择上可以使用抗压强、阻燃效果好的材质，发挥材料的最大作用
在地面设计中具有一定的复杂性，因此需要做好检查工作，为后续的施工提供保障
5、新能源使用方面 在进行节能建筑设计的时候，也需要制定新能源使用方案，这种方式能够为建筑行业节省不可再生资源，扩大建筑行业的效益
建筑节能设计中应用绿色环保的新能源，充分实现对不可再生资源的节省、环境保护的目的，还能缓解用电紧张的问题
6、培养节能建筑人才 我国建筑工程相比发达国家起步时间晚，因此需要改善的地方还有很多，施工建筑的精细化也增加了建筑建设的要求，这也对节能建筑设计人员的能力提出考验
目前大部分的设计人员的工作认知比较片面，并且节能建筑设计综合工作能力偏低，导致最后出来的效果和想象中有很大的差距，这就要求企业对相关工作人员进行定期培训，提升工作人员的综合能力，保障节能建筑设计的可用性
在进行培训的时候，企业可以制定评估考核，增加工作人员的学习积极性，并且实施奖惩制度，保障工作人员全身心地投入节能建筑设计工作中
我国目前节能建筑设计人才短缺，企业可以提升工资待遇来吸引节能建筑人才为公司服务，打造高素质节能建筑设计团队
国企信托-华创39号·西咸新区KG集团