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无关内容:
也是诸多病害中较为严重的一种顽症路面裂缝的存在不仅使车辆行驶质量下降,而且也破坏了路面结构整体和连续性,并在一定程度上导致结构强度的削弱(如裂缝处弯沉增大,回弹模量降低)
本文通过总结养护经验,提出了裂缝的防治方法
关键词:沥青路面,裂缝,防治 0前言 沥青路面裂缝是公路常见且主要病害之一
其原因是大致有水文、地质、负载、温差冻涨和沥青质量差、设计施工不当,以及基层的影响,渐渐丧失粘结力,从而降低路面抗剪和抗拉能力,导致裂缝的产生和扩延
特别是我国二、三级公路,一般采用半刚性基层和较薄的沥青混凝土面层
半刚性基层承载能力强,但是容易产生裂缝,并会逐渐在沥青混凝土面层上形成反射裂缝用半刚性基层材料作基层的沥青路面往往在通车一年半载后出现近似等间距的横向反射裂缝
采用沥青路面初期产生的裂缝对路面性能影响不大
但半刚性基层随着路面使用的延长,已有的裂缝逐渐向上扩展到路面顶,横向裂缝不断增加
缝宽不断增大,横向裂缝将不断附生纵向裂缝,最终形成大小不等独立板块,这个时候在路表面水的作用下,其路面强度明显降低,路面出现坑洞、裂缝、沉陷、车辙、变形过大等结构性病害
而冬季冻涨、温差大和沥青质量差事主要因素
本文仅就常见病害现象,浅析沥青路面产生裂缝的原因及处理措施
1路面裂缝的预防和处理措施: 1.1提高路基工作区的强度和稳定性 路基是路面的基础,路基工作区又是路基经受行车荷载影响较大的深度区域,该深度区域具有足够的强度和整体稳定性对保证路面结构的强度和稳定性极为重要,否则将产生不均匀沉降使路面发生开裂
路基工作区的强度主要是在填筑过程中形成,因此必须严格控制路基的填筑工艺,确保路基强度填筑材料,首选材料为石、砾、砂类土,其次选用含砾、砂低液限粘土,再次选用低液限粘土
粉质土和有机土不能用于填筑路基
另外由于超载的缘故路基工作区的实际深度大大的超出了预设深度,这样未经处理的超出部分的路基,其强度、稳定性、刚度明显不足,在实际使用中路基路面就会产生裂缝、沉陷、车辙、变形过大等病害,因此建议在路基施工时对路基工作区的控制深度应是大于路基工作区的设计深度,以防患未然
1.2沥青面层防裂厚度确认 反射裂缝明显的受沥青面层厚度的影响,厚度超够15cm的面层可以有效的防止受拉疲劳所产生的裂缝,还可以降低车辆荷载引起的剪应力
在面层产生裂缝的机理研究表明半刚性基层厚度由10cm增加到25cm时,其承载力提高为原来的3倍
1.3沥青混合料的配合比不合理 沥青混合料的油石比较大,已铺筑的路面会产生壅包和泛油;油石比较小,路面会出现松散;矿料的质量不好,集料的压碎值和石料的抗压强度太差和细长扁平颗粒含量过高,使路面混合料的稳定度降低,在发现沥青混合料级配不佳、集料过细油石比过低、炒制过火、油量大时必须作报废处理
因为料过细、温度过高、下雨或辗轮喷水过多造成温度过低都会产生横向微裂纹
1.4防裂对沥青混凝土配合的要求 沥青的针如度适当提高可以有效地阻止反射裂缝向面层扩散,对受拉疲劳的研究表明,适当增加沥青用量的沥青混合料虽然抗永久变形差,却使得沥青混合料的稠度大大增强,稳定度得到改善,同时抗拉疲劳寿命也增加
此外,沥青用量的增加还会使沥青混合料更密实,从而不易氧化
空隙对层面的疲劳寿命有很大影响,这是由于疲劳裂缝是通过孔隙的结合和扩展的
良好的压实不仅可以推迟裂缝的扩展,而且还可以减轻沥青在路面使用期限内的硬化
开级配沥青混合料具有较高的空隙率,用这种材料进行实验表明,其疲劳寿命比密度配合料要缩短
1.5良好的排水设计 如加强路基的排水设计,增设盲沟等
盲沟使用透水性强的材料(如碎石等)铺成的排水沟,通过渗透排水路基排水设施的设备,能降低路基范围内地下的水位标高,减少路基浸泡时间
增设有盲沟处理的效果较好
因此建议在设计时,应进一步完善路基排水设计,减少地下水对路基的破坏而影响路面
1.6重视路基的施工质量 要做好路基工程,必须扎扎实实地进行路基的填筑,尤其对原地面的处理和坡面路基的处理,应注意路基范围内的树根、草从全部挖除;通过耕地时,筑填施工前必须预先清除耕植土,进行换土处理;遇到建筑物拆除地段,应彻底清除房屋地基梁等构造物,保证路基强度的均匀性,为路面提供均匀的支承体,同时加强路基碾压,满足最小密实度,防止沥青混凝土路面产生裂缝破坏
1.7重视基层的平整度 基层平整度对沥青面层的影响很大
基层如果平整度不好,将使得沥青路面摊铺厚度不均匀,因此基层施工时要注意:严格控制基层标高和平整度,有条件时基层也用摊铺机进行摊铺,以提高其平整度,标高宁可适当低一些,以确保沥青混凝土的摊铺厚度
1.8重视路面的平整 施工过程中,高程控制不好,导致有排水沟的地方偏高或偏低,这样每次降水,都使部分地表水聚集在路面上,由于路面在饱水的状态下承载车辆荷载反复作用,直接结果是路面裂缝的产生,雨水的下渗,再在行车碾压推挤和摩擦作用下,将基层、路基挤压从而形成淤泥,导致路面形成坑洞,严重的出现开裂性坑槽
路面在砌筑排水沟时严格控制排水沟高程,施工沥青路面时要重视雨水井周边摊铺及碾压,调整好路面平整度,效果很好
1.9注意碾压施工工艺 严格按照碾压操作规程作业,不要因为过早使用或过碾而产生横向推移裂纹,同时应控制压路机的碾压速度,行驶要均匀,加速或减速太猛,尤其在转弯也会产生横向裂纹
1.10采用预切缝控制路面裂缝 沥青混凝土路面裂缝是不可避免的,与其任其自然凌乱开裂,不如采用人工预切缝的方法加以控制,就像水泥混凝土路面设置伸缩缝一样,但应注意以下几点: (1)预切缝的间距应根据冬季低温和所用沥青的低温稳定性而定; (2)预切缝的深度应以不小于黑色面层厚度的2/3为宜; (3)预切缝的长度应贯通整个路面和硬路肩; (4)预切缝宽度以3mm为宜; (5)预切缝切出后应及时用沥青灌缝
1.11重视养护管理 道路建成后,养护时关键
要延长沥青路面的使用寿命,必须加强路面的养护管理
雨后要及时补洞,补洞要规范、整齐,严格按照《沥青公路养护技术规范》要求及操作规程进行养护,把沥青路面的病害消灭在萌芽状态,避免雨水从病害处渗入,造成路基弹簧路面大面积破坏
另外随着城市的迅速发展,交通量日益增长,超限超载车辆非常严重,直接影响到道路的使用年限
因此,应该严格按照《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》要求,加强反超限运输管理执法力度
在重要路口设点检查,强行卸载,减少超限超载运输车辆对道路造成的损坏,延长道路使用年限
2结束语 沥青路面裂缝采用综合防治,是消除这一病害的有效途径
公路铺设沥青面层前,采取裂缝预防措施和处理技术可以大大减少路面裂缝的出现,这种思路和方法是强调于道路建设初期采取措施防止裂缝形成
通过正确的路基和基层处理,对材料的选择、施工工艺的严格把握,可以减少裂缝或根本不出现裂缝,或者使得原有的或不可避免的裂缝活性大大降低,尤其在通车后期的养护维修,我们可以通过稀浆封顶的预养护技术,或者对初期裂缝进行及时有效地灌缝处理(如开槽路宝技术、馗道封缝技术)都是可以延缓裂缝对道路的损害程度,当然做好道路施工期间的工作才是控制沥青路面裂缝产生的最有效途径
在进行社会主义现代化建设的过程中,建筑行业功不可没,但是建筑行业之间的竞争随着建设市场的发展而变得愈加火热,基本建设能力和建设水平趋于同质化,企业和企业之间的竞争逐渐演变成为了企业文化之间的较量
文章通过分析建筑企业中的企业文化和核心竞争力之间的关系,阐述了应该如何通过企业文化建设来提升企业核心竞争力,希望通过文章能够对相关工作开展提供一些参考性的建议
关键词:核心竞争力;建筑企业;企业文化 国家进行社会主义现代化建设离不开建筑行业的支持,我国目前仍然处于发展中国家行列,在基建领域还有很长的路要走,需要相关建筑企业给与全面的支持,而这就需要不断提升建筑企业的核心竞争力,建筑企业的企业文化与其核心竞争力之间有着重要关系,加强企业文化建设有利于企业内部员工形成巨大的合力,有利于让他们劲往一处使,拧成一股绳,促进企业的综合实力提升,形成强大的核心竞争力,为企业的长久持续发展提供不竭动力
一、企业文化与核心竞争力的内涵 (一)企业文化 企业文化是我们在企业经营发展工程中经常提及嘴边的东西,不少人将企业文化直接等同于企业当中的文艺活动
其实,西方很多从事企业管理研究的学者从各个角度研究了企业文化
目前比较普遍认同的一种观念是企业文化是企業创建和发展过程中形成的一种传统,受到企业的创办者和企业发展的历史的重要影响,是企业所独有的,植根于企业中的每个人思维和行动价值理念中的行为综合,不管企业是否进行文化建设,在日常经营发展过程中,企业文化总会逐渐形成,总的来说,企业文化包括企业精神、企业价值观和企业形象三个重要因素,其中价值观是核心,企业文化有利于发挥组织行为的功效
(二)企业核心竞争力 企业的核心竞争力是企业立足于市场的根本,也是企业有别于其他企业的最为显著地特征,尤其是关心要怎样整合不同生产技能和不同生产工艺的知识,是企业发展之根本,核心竞争力贯穿企业所有细节当中,具有: (1)模仿困难 其不容易被同行业的其他竞争对手所模仿和掌握,属于我有他无的东西,即便是竞争对手具备了某一方面的能力,但是因为掌握不到核心而难以超越其他的竞争对手
(2)高价值 核心竞争力能够给顾客带来一定的价值或者是使用价值等,能够提供竞争对手没有的高质量服务或者价值
(3)延展性 企业进入某个市场领域之后,满足企业战略规划改变和战略转移目标的能力,是企业实施差异化竞争的重要基础
(4)耐久性 保持企业持续竞争优势的特性
(5)自学习性 企业具备对先进技术的敏感性和信息传播的敏锐性,发现之后能够快速及时的进行学习
(6)系统性 核心竞争力能够将已经学习和掌握的记住融入到企业现行的经营系统体系当中,使其成为企业发展的一部分
二、企业文化与核心竞争力的作用机制 (一)企业文化对企业核心竞争力的作用 一方面,企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分;另一方面,企业文化以其独特的作用机制作用在核心竞争力的各个要素单重,对核心竞争力的发展和创新产生影响
(1)企业文化和企业制定目标的关系 企业核心竞争力形成的逻辑起点与各项工作的本院都是制定企业目标,企业文化在企业的生产经营活动当中决定企业发展价值取向,也就是对目标的选择和制定具有一定的导向作用,对于目标实时以及过程控制具有良好的保障作用
另外,企业文化可以对企业的发展战略做出相应的判断,通过共同心愿对企业发展方向予以指导
(2)企业文化和相关信息资源的获取 有形和无形资源是企业中的两种重要资源,也是企业能力形成的重要基础,企业想要获得竞争优势必须要获得具有不可模仿性和无法替代的资源
企业文化在企业获取资源方面的作用,主要有:第一,在人力资源管理方面,不同企业文化影响人才对企业的选择,优秀企业文化有利于企业吸引和留住人才;第二,企业文化能够让企业加速获取相关知识和加快信息共享速度,促进知识的传播和进一步创新;第三,优秀企业文化本身也是一种无形的资源,其扎根于企业的组织内部当中被企业员工口耳相传,让企业在资源竞争中占据主动权
(3)企业文化和关键能力的形成 企业核心竞争力的形成过程比较复杂,其中最重要的一个步骤就是培养其关键能力,能力内容包括学习能力、管理能力、技术能力和市场能力等
(4)企业文化和核心竞争力的整合 企业形成各类关键能力之后,并不是就拥有了核心竞争力,因为此刻的关键能力依旧处于分撒的形态,没有整合成为一个整体,企业若想将各种关键能力变成自己的核心竞争力,要对其进行协调
在此过程中,文化能够发挥一定的导向作用,促进能力间的整合,进而形成核心竞争力
(5)企业文化和核心刚性和克服 企业过度依赖目前发展形势,对于外界市场和其他竞争对手发生的改变置之不理,不主动的进行改革创新,就会导致自身的核心竞争力产生刚性依赖
想要消除这种刚性,只能通过依靠能力创新完成,但是能力创新的本质是创新理念,理念又来源于企业的文化价值观,所以在实际实施的时候,企业文化激励创新主体,指引创新方向发展,为企业核心竞争力形成提供原动力
(二)企业文化是企业核心竞争力的源泉 首先,企业文化是企业经营发展的指明灯;其次,企业文化是企业组织的灵魂;再次,企业文化为企业创新提供原动力;最后,企业文化是企业竞争的最高境界
通过企业文化来增强企业的核心竞争力,不仅能够降低企业的竞争风险,还可以降低企业的经营成本,为企业发展找到一条快速成长的捷径
(三)核心竞争力体现了企业的文化功能 在市场经济发展的大背景之下,企业的管理层普遍意识到了企业文化对企业发展的重要意义,企业文化为企业提供了源源不断的发展动力和凝聚力,相较之下,技术不过是企业发展的一个平台,缺少企业文化的企业是毫无活力的
因为企业文化存在是企业自身的需要、人才竞争的需要、管理创新的需要,更是企业进行市场竞争的需要
(四)品牌是企业文化对核心竞争力产生作用的具体体现 品牌是企业综合优势的集中体现,也是企业展示自己经济实力的重要标志,是一种竞争战略和文化形象战略
三、基于核心竞争力的建筑企业文化建设路径 通过以上论述可知,人的能力是建筑企业核心竞争力的核心要素,当前经济发展形势之下究竟应该如何来调动提高每个人的工作积极性,发挥其主动性和创造性来提升企业的核心竞争力呢?答案就是进行企业文化建设,通过好的企业文化精神和企业发展形象来扩大市场
(一)基于市場力的建筑企业文化建设 (1)塑造品牌文化 品牌是企业的灵魂,是进入建筑市场的通行证,打造强势品牌是提高建筑企业自身形象和核心竞争力的重要课题
首先,建筑企业品牌种类具有单一性质,不过其只有公司品牌,没有产品品牌,因为其一般都是先签约再生产,所以根据这一特点建议企业打造公司品牌
(2)实现品牌传播精细化 目前建筑市场的信息过剩,投入较多资金但是未必能够收到良好的效果,必须要实现品牌传播的精细化
比如机场路、高速路和灯箱广告品牌传播渠道的利用等
(3)提高企业诚信道德建设 加强诚信道德建设必须要坚持以规范为核心,工作机制是保证的工作思路
一方面要在建筑企业内部建立起有效的内部财务信用管理机制,因为诚信缺失往往是因为失信事项和利益挂钩,为加强对外来诱惑的抵御,企业要建立和加强有效财务信用管理机制,建立严密财务管理体系,避免建筑过程中的贪污腐败、偷工减料和违约合同等现象,建立健全诚信管理机制,让员工工作有章可循,不断加强自我约束
(二)基于人才力的建筑企业文化建设 坚持“以人为本”
人力是生产力三要素中的核心要素,也是主动要素,建筑行业作为重要的劳动密集型企业,人力资源是关键内容
对此,建筑企业文化建设要坚持以人为本,尊重人、理解人和信任人,将人放在建筑企业管理的主体位置,杜绝强制管理,重视吸收传统文化精粹,规范建筑企业建立,实现建筑企业发展目标和个人目标的结合,实现内部资源的最佳配置
(三)基于技术力的建筑企业文化建设 (1)重视技术创新工作 创新是建筑企业发展的持续动力,技术创新就是企业利用自己的独特智力资源获得新发明和新设计,实施新工艺,进而获得经济利益
建筑企业技术创新能力体现在对先进技术的开发和使用方面,对科技研发的投入和加强与高等科研院校合作等
而自主创新、合作创新和模仿创新是目前应用较多的三种创新策略
(2)创建学习型企业 当前企业界中,创建学习型企业已经成为主流,这是一个循序渐进的过程,需要进行周密的计划和安排
通过学习让员工学习技巧和能力得到提高,推动员工感觉层次和价值层次提高,形成良好的学习风气
四、结语 对于建筑施工企业来说,先拥有科学的企业文化是企业提高核心竞争力的前提,企业文化通过企业内部工作气氛和员工工作态度、绩效等综合体现出来,对建筑企业的发展具有重要影响,我们要充分调动员工工作积极性,建立和谐的企业文化,促进企业核心竞争力提升,让企业在市场发展过程中始终处于不败之地
参考文献
【1】袁媛,王孟钧.基于核心竞争力的建筑企业文化建设【J】.现代管理科学,2006(03):78-79.
【2】戴开勋.基于核心竞争力的企业文化建设策略研究【J】.价值工程,2006,25(08):115-118.
【3】吴琼.企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究【D】.昆明理工大学,2014.
【4】王杰.基于核心竞争力的企业文化建设研究【J】.产业与科技论坛,2013,12(20):224-225.
洛阳市金河城市建设2023年债权系列