山东齐河城投债权资产

【山东齐河城投债权资产】 
【发行机构】:齐河xx营建设投资有限公司
【产品期限、规模】:12/24个月 2亿
【资金用途】:用于受让足额应收债权并补充企业流动资金
【预期收益及付息方式】:自然季度
 一年期：10-50-100-300：8.0%—8.3%—8.5%—8.7%
 两年期：10-50-100-300：8.2%—8.5%—8.7%—8.9%
【tag】:齐河城投债权资产
【项目亮点】:信托同款+百强县AA发债主体直接融资
【融资主体】:齐河xx营建设投资有限公司
【担保主体】：齐xx投资开发有限公司
【还款来源】:融资方和担保方的经营性收入
【风控措施】:发行人提供40000万元对当地重要平台（AA）的应收账款进行质押，质押率较低。
【地区经济】：2014年全市实现地区生产总值（GDP）2596.08亿元，按可比价格计算，比上年增长10.0%。其中，第一产业增加值增长4.2%；第二产业增加值增长10.8%；第三产业增加值增长10.4%。产业结构进一步优化。三次产业比例由上年的11.1:52.9:36.0调整为11.1:51.6:37.3。人均生产总值45641元，增长9.3% 。

优质知识分享：

员工超过年龄不存在劳动关系，这里的“超年龄”可以理解为超过法定退休年龄，相关法律规范明明确规定了，若是职员已经达到了法定退休年龄，那么劳动关系就自动终止了，即使后期与单位与退休者由建立了雇佣关系，此时双方存在的也是劳务关系

     一、员工超年龄是否存在劳动关系? 1、员工超过年龄不存在劳动关系 根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”

     2、男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休

    但这并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格

     3、国家建立基本养老保险制度是为了保障离退休人员的基本生活，劳动的法律关系中用人单位和劳动者均要按一定比例向社会保险机构缴纳基本养老保险费用，退休后按月享受基本养老金

    因此，已享受养老保险待遇的退休人员是无法缴纳基本养老保险费用的

     二、怎么证明存在劳动关系? 1、用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等

     2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

     任何公民的退休年龄都是法律明确规定的，一旦职员已经到达了法定的退休年龄，则劳动关系会终止，后期虽然单位依旧可以与此类公民建立雇佣关系，可以签署劳动合同，但若是后期因为工作原因受伤，将不能依法享受诸如工伤等的待遇

    

山东齐河城投债权资产