央企信托-56号山东淄博高新信托计划

央企信托-56号山东淄博高新信托计划
产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保
募集规模: 3亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 100万 7.2%；300万 7.3%

发行方淄博高新产业投资有限公司
用途资金用于向淄博高新产投发放流动资金贷款
担保方淄博高新国有资本投资有限公司
亮点国家级高新区政信，AA+平台融资
风控措施淄博高新国有资本投资有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入；
2、担保人的经营收入。

区域介绍  淄博市是山东省地级市，国务院批复确定的山东省区域性中心城市、现代工业城市，2021年GDP4200亿元，一般预算收入370亿元，同比增速14.75%位列全省第三
发行方 淄博高新产业投资有限公司，国家级高新区，区域内多家上市公司入驻，2021年公共预算收入近50亿，税收收入同比增长21.45%，财政自给率高达120%，财政状况健康，首次信托融资，交易对手覆盖区域内第一大平台，总资产520亿，AA+公募发债主体
担保方  淄博高新国有资本投资有限公司，实控人在淄博高新技术产业开发区管理委员会，淄博高新区重要的基础设施建设主体，负责该区域内的基础设施建设与运营。根据淄博高新区管委会的建设规划，城投公司在其指导下进行工程建设业务。2021 年公司工程建设业务确认收入 6.60 亿元，同比增长 2.48%。

无关内容：

这就要看劳动者双方是否签订了两年的竞业条款，如果是双方签订了劳动合同，存在着两年的竞业条款，那么劳动者违约是需要进行赔偿的，或者是双方约定了服务期，并且用人单位提供了劳动者的培训期间费用，违约之后也是需要赔偿的

     如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的

     1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

     劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

     用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

     2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

     对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

     3、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

     在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年

     4、用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

     所以双方签订了两年的劳动合同，违约是否需要赔偿，主要还是看双方是否存在着两年的竞业条款内容，或者是劳动者在最开始参加劳动培训时，是用人单位支付的培训费用，如果是有这两种情况，劳动者违反了才需要赔偿，除此之外都是不需要进行赔偿的

 

央企信托-56号山东淄博高新信托计划